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7 Fragen an Onlikes.de

Heute ein Kurz-Portait der auf Online Marketing Jobs spezialiserten Jobbörse Onlikes.de. Die Angaben stammen jeweils vom Anbieter selbst. Wenn auch Sie Ihren neuen Online-Stellenmarkt hier präsentieren möchten, lesen Sie bitte: “Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So” und gehen Sie … [weiter…]

Nachgefragt: JobScout24.de leitet um auf jobs.de

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In den letzten Jobfeed-Erhebungen zu Marktanteilen neue Jobs in Deutschland fiel mir bereits auf, dass JobScout24.de kaum noch neue Jobs verzeichnete und sich mehr auf Careerbuilder.de abspielte. Während ich im April also für besagten DACH-Jobsuchmaschinen Report an die Recherche- und … [weiter…]

LinkedIn stoppt den Job-Recruiter-SPAM – gut so!

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Active, Direct oder auch einfach “nur” Sourcing ist aktuell eines der Top-HR-Buzzwords schlechthin. Sehr beliebt, und rechtlich in vielen Fällen weniger bedenklich als ein “Cold Call” direkt in das Unternehmen, in dem der identifizierte Wunschkandidat arbeitet, ist die Kontaktanbahnung mittels … [weiter…]

icjobs.de wird zu jobbörse.com

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Diesen April habe ich über eine für Recruiter sinnvolle Erweiterung bzw. Umwandlung meines Jobsuchmaschinen-Reports Deutschland nachgedacht. Bisher ist daraus eine qualifizierte Jobbörsen Liste Frankreich geworden…, aber das Projekt führe ich voraussichtlich diesen Sommer zu Ende (bleiben Sie neugierig). Bei der … [weiter…]

Ergebnisse Online-Umfrage Active Sourcing

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Wie Anfang Juni angekündigt, folgen heute die Ergebnisse der Online-Umfrage zum Thema Active Sourcing. In meiner ursprünglichen Feldstudie auf der Firmenkontaktmesse bonding in Karlsruhe Ende Mai habe ich in 3 Tagen 75 Großunternehmen persönlich befragt, ob sie Active Sourcing aktiv … [weiter…]

Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201406

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Ob es an der Fußball-WM liegt, an den Pfingstferien im Süden oder an der im nördlicheren Deutschland gestarteten Urlaubszeit? Auch wenn die reinen Zahlen der neu geschalteten Stellenangebote in dieser Übersicht nicht auftauchen, sondern die prozentuale Verteilung der Marktanteile in … [weiter…]

Karriereplanung mit XINGs FutureMe – Meinungen?

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Ich tue mich schwer, mir eine eindeutige Meinung zu XINGs neuem Prototypen FutureMe – aktuell in den XING Beta Labs kostenfrei testbar – zu bilden. FutureMe können Sie sich als Karriereplanung-Werkzeug vorstellen, die Ihnen anhand vieler aggregierter XING-Profildaten aufzeigt, welche … [weiter…]

Online-Recruiting News der letzten Wochen

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In meinen monatlichen Newslettern fasse ich regelmäßig zusammen, was sich im Vormonat Interessantes und Lesenswertes getan hat. Das Feedback der Leser ist durchweg positiv, sodass ich einige der Inhalte der vergangenen Ausgaben hier nach und nach wiedergeben werde. Wer die … [weiter…]

Indeed kauft MoBolt für mehr mobile Recruiting

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Nachdem LinkedIn und Monster nach und nach in die Welt der aggregierten Jobs vordringen (und LinkedIn dazu ganz frisch eine eigenständige Jobsuch-App gelauncht hat), vermeldet Indeed ebenfalls interessante Neuigkeiten: Man geht einen Schritt weiter ins mobile Recruiting und bietet neben … [weiter…]

LinkedIn launcht separate mobile Job App

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Der Trend zur “Zweit-App” bei Netzwerken ist seit einiger Zeit deutlich zu erkennen (Facebook Messenger, Facebook Slingshot,…), und auch XING, so las ich Anfang des Jahres in einem Interview mit CEO Vollmoeller, möchte einige der Netzwerk Funktionen als eigenständige mobile … [weiter…]

Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201405

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… und schon wieder ist ein Monat vergangen! Zeit, auf die Jobfeed-Zahlen aus Mai zu gucken und interessante Schlüsse zu ziehen: Die Voraussetzungen: Zeitraum: 01.05.2014 – 31.05.2014 Alle durch Jobfeed gefundenen, neu geposteten Jobs während dieses Zeitraums Wie im letzten … [weiter…]