Stellenausschreibungen zum Wochenende schalten?
Heute mal wieder etwas aus der Jobbörsen-Praxis: Sehr viele unserer Kunden möchten ihre Stellenausschreibungen am Freitag nachmittag oder Samstag vormittag in den Jobbörsen veröffentlicht haben. Dabei geht die Mehrzahl davon aus, dass Internet-Jobsucher genauso vorgehen wie Stellensuchende mit der Zeitung und daher vermehrt am Wochenende in die Stellenmärkte gucken.
Die Nutzerstatistiken aller Jobbörsen zeigen jedoch ein ganz anderes Bild: Ab Montag vormittag bis Mittwoch nachmittag sind die Zugriffe auf Stellenanzeigen im Internet viel höher als an allen anderen Tagen.
- Ein plausibler Grund: Angestellte, die nach dem Wochenende die Arbeit wieder aufnehmen, werden sich bewusst, dass sie ihre Energie in den für sie unpassenden Job (oder in das für sie unpassende Unternehmen) stecken.
- Fazit: Profitieren Sie als rekrutierendes Unternehmen davon und sprechen Sie wechselwillige Kandidaten überwiegend am Anfang der Woche an.
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Publish job ads on weekends?
Let’s come back to a rumour, or rather, misunderstandings that exist about online recruiting among staff-hiring companies: Many of our clients wish to have their jobs posted on Friday afternoon or Saturday morning. Most of them think that online jobseekers behave in the same way as candidates looking for job roles in the press and that those on the internet will also search for jobs during the weekend.
However, job site audience statistics reveal that from Monday morning until Wednesday afternoon the number of vacancy views on job boards are much higher than for the rest of the week.
- Why? A plausible reason: employees coming back to work after their weekend become aware that they are putting their energy into a job (or a company?) that does not suit them anymore.
- Conclusion: Benefit from these circumstances and start communicating with candidates, that are willing to change, at the beginning of the week.
Publier des offres d’emploi le weekend?
Beaucoup de nos clients nous demandent de diffuser leurs offres d’emploi sur Internet le vendredi soir ou le samedi matin. La plupart des recruteurs sont convaincus que les chercheurs de travail en ligne se comportent de la même façon que ceux qui regardent les annonces dans la presse. Là, bien sûr, une grande quantité des postes vacants s’y trouve le weekend.
Néanmoins, les statistiques d’audience des jobboards démontrent le contraire: du lundi matin jusqu’au mercredi après-midi, le nombre de visites d’offres d’emploi sur les sites est beaucoup plus élevé que pendant le reste de la semaine.
- Pourquoi est-ce ainsi? Une raison plausible: les employés revenant au travail le lundi matin se rendent compte que leur travail (ou leur entreprise?) ne leur convient plus.
- Conclusion: profitez-en et diffusez vos annonces préférablement en début de semaine pour communiquer avec les candidats qui sont prêts à changer.
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