LesJeudis.com, eine französische IT Jobbörse, auf der Suche nach Fachkräften
Da haben sich ein paar Franzosen was einfallen lassen: Der französische IT-Stellenmarkt LesJeudis.com hat einen Wettbewerb gestartet, bei dem jedermann (und -frau) seine Freunde und Bekannten einladen kann, sich mit ihren Lebensläufen auf der Jobbörse einzutragen. Für jeden Informatiker, der sich in die Lebenslaufdatenbank des IT Job boards einträgt, erhält der Vermittler eine besonders hohe Punktzahl. Je höher die Punktzahl am 08. November 2007, desto besser die Chancen, einen der Preise (einen Citroën C2, einen Piaggio-Roller, Plasmabildschirme oder MP3-Player), bei der Verlosung zu gewinnen.
Mir ist durchaus bewusst, dass es an Informatikern - nicht nur in Deutschland - kräftig mangelt, aber diese Art von “Talentvermitllung” ist mir ein wenig suspekt (ok, ich find’s sogar ziemlich lächerlich). Innovativ ist gut, aber dann doch bitte mit etwas mehr Stil. Wie wäre es zum Beispiel mit der Öffnung der internationalen Arbeitsmärkte und ein wenig mehr Wettbewerb unter qualifizierten Kandidaten? Aber Frankreich ist ein eher wettbewerbsscheues Land, sodass eine Liberalisierung der Talentmärkte eher zu einem landesweiten Generalstreik führen würde als zu einer tatsächlichen Problemlösung.
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French IT Job Board Lesjeudis.com launches a candidate referral game
The France-based IT specialised job site LesJeudis.com have started an online sweepstake: everybody can invite their family and friends to register their CVs in the LesJeudis database in order to collect points. As soon as one of your referrals has an IT candidate profile, you will receive even more points. And you will need a maximum of points to participate in the final lottery drawing (on November 8th) where you can win either a car (Citroën C2), a scooter (Piaggio), a flat TV screen or MP3 players.
Well, I realise that - not only in Germany - there is a serious IT skilled workers shortage, but come on, this way to fill up the CV database is rather ridiculous, I think. Of course, you have to innovative to attract good talents but this one’s lacking a bit of style. What about opening about the international labour markets just for the sake of heating up talent competition a bit? But France rather fears competition so that, if the talent markets were really liberalised, the whole country would probably start a national strike 
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LesJeudis cherche à remplir sa cvthèque grâce à un jeu concours
LesJeudis.com a lancé un jeu concours: chacun peut inviter les contacts de son réseau (amical, familial ou professionnel) à y participer et - surtout - à enregistrer leurs CV dans la base de données. Chaque filleul vous rapportera des points et, mieux encore, si vous arrivez à motiver un informaticien à s’inscrire dans la cvthèque desjeudis.com, vous gagnerez encore plus de points. Un bon score vous aidera à augmenter vos chances pour gagner des prix comme une Citroën C2, un scooter Piaggio, un écran plat ou des lecteurs MP3.
Ok, je sais, qu’en France, il existe une pénurie de personnel qualifié IT (comme dans beaucoup d’autres pays européens). Mais je trouve l’idée de remplir sa cvthèque par un jeu et un tirage au sort, un peu ridicule. Certes, être innovateur est primordial dans la recherche de candidats aujourd’hui mais, s’il vous plaît, avec un peu plus de style
Par exemple, pourquoi ne pas ouvrir le marché du travail pour rendre possible l’échange de talents internationaux? Un peu de compétition parmi les meilleurs ne fera certainement pas de mal. Mais comme je fais l’expérience d’une France effrayée par la compétition avec l’étranger, je craindrais plutôt une grève nationale qu’une vraie ouverture d’esprits de marchés des talents mondiaux.
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