guter Witz, als wäre ich ein Monster-Fan
Ich sprach ursprünglich von einer Web 2.0 Abart. Ist Monster etwa zum Web 2.0 übergelaufen? Das wäre DIE Neuigkeit!

Hallo Icke,
vielen Dank für die Wortdefinition und Deine Textinterpretation.
Jedoch hinkt Dein Vergleich: Wozu das Monster des Web 1.0 mit dem Youjob des Web 2.0 vergleichen? Das ist Äpfel mit Birnen vergleichen. Monster hat es meiner Meinung nach nicht nötig, sich mit einer kleinen französischen Video-Plattform vergleichen zu lassen. Wenigstens hat youjob keinen Trumposaurus (oder wie das Tierchen auch immer heißen mag) als Maskottchen, was mir die Seite schon beinah sympathisch werden lässt ;-).

Nun ja, ich sehe für die meisten Berufe keinen Sinn in einer Plattform, auf der sich Bewerber per Video darstellen. Hier ein paar meiner Gedanken:

- die meisten Personaler haben heutzutage nicht die Zeit, sich die Videos in voller Länge anzusehen
- wenn das Video zu amateurhaft gemacht worden ist, wird das eher negative als positive Auswirkungen auf eine potenzielle Anstellung haben (und das wäre doch schade, wenn der Kandidat einen an sich sehr guten Lebenslauf hat)
- Lebensläufe, die Rekruter per E-Mail bekommen, lassen sich besser ablegen (im E-Mail Programm oder im Bewerbermanagementsystem)
- vor allem in Bezug auf Bewerbermanagementsysteme und Kandidatenpools sind Video-Lebensläufe unpraktisch, da diese nicht in das Tool integriert oder importiert werden können

Dennoch denke ich, dass ein Video-Lebenslauf in gewissen Branchen von Vorteil sein könnte, z.B. in der Werbe- oder Kommunikationsbranche, wo es wichtig ist, sich als Person und Persönlichkeit zu präsentieren.

Abschliessend noch eine Frage: Hast Du vor, für Deutschland ein solches Video-Webcam Lebenslaufportal zu gründen?