Language Version: I just found Chris Russell’s post on Jobboarders.com where he gives his great ideas why Monster should buy Jobster. He states 5 reasons what good it would do for both sites. I like the second point in particular: … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged chris russell, jobster, monster | Leave a commentDen (schlechten) Internet Ruf bereinigen (lassen) Hier ein paar Ideen, wie man unerwünschte Bilder, Seiten, etc. aus dem Internet entfernen (lassen) kann, um seine Online Reputation wieder herzustellen: Die DIY-Methode: Wenn Sie die Schreibrechte für die Seiten haben, auf denen … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged net rep, online reputation, reputation defender | 1 CommentLanguage Versions: Dank Blog zum neuen Job? Meine Blogger-Kollegen vom Bewerberblog stellen sich in ihrer Themenwoche zur Internet Reputation die Frage, ob es für Kandidaten sinnvoll ist, einen Blog zu betreiben, um auf ihre Fähigkeiten aufmerksam zu machen. Ich … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged blogs | 2 CommentsLanguage Versions: Nielsen Online: 75 Prozent der Jobsuchenden vertrauen ihrer Lieblingswebseite Da schlägt mein Multiposting-Herz höher, denn Nielsen belegt mit Zahlen, was wir seit einigen Jahren bereits predigen: 75 Prozent der Jobsuchenden vertrauen ihrer Lieblingswebseite. 75 Prozent der Deutschen, … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged jobpilot, jobscout24, jobware, monster, nielsen online, stellenanzeigen, stepstone | 4 CommentsNice application on Facebook, both the job search tool to find jobs in Australia and the Seek Inkling. I have installed both on my Facebook profile. Seek.com.au, by the way, is also part of the international StepStone Network. Wow, there … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, seek.com.au, stepstone | Leave a commentLanguage Versions: Ist der Ruf erst ruiniert… … lebt sich’s völlig ungeniert. So besagt es jedenfalls ein Sprichwort, das sowohl Wilhelm Busch als auch Bertolt Brecht zugewiesen wird. Für die Arbeitswelt sollte man den Spruch umdichten: Ist Dein (Internet-) … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged net rep, online reputation, reputation defender | 1 CommentLanguage Version: Heute möchte ich noch einmal kurz auf meinen Blog Post über Google’s OpenSocial von letzter Woche zurück kommen, da ich in meinen Log Files herauslesen konnte, dass dieser Beitrag zwar von meinen Lesern in den USA und UK … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, google, linkedin, opensocial, viadeo, xing | Leave a commentLanguage Versions: Die wunderbare Vermehrung: RSS-Feeds auf Monster und Jobware Da habe ich vor kurzem noch moniert, die meisten deutschen Jobbörsen würden sich nicht für RSS-Feeds interessieren, und was sehe ich heute auf Jobware und gestern auf Monster.de? Jobware.de … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged jobware, monster | Leave a commentLanguage Version: Let’s talk about the Italian job site market today. I’m going to present some of the major players there. For further information on the sites, please don’t hesitate to contact . Anyway, some of them have re-vamped their … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | 1 CommentLanguage Version: Ok, it’s true, I’ve written a lot of articles in German only lately. Sorry for that, I was rather busy and could not take the time to translate. But today my British colleague Tim showed me a funny … [weiter…]
Posted in Fun & Comics | Leave a comment ← Older posts Newer posts →Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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