Irgendwie fehlt mir heute eine Stunde… daher zum Wochenauftakt light Posting:
Da bin ich vor kurzem bei XING über die wirklich sehr interessante Gruppe Business Weblogs gestolpert (Tipp!) und habe dank eines Forumbeitrags eine Jobbörse für Blogger entdeckt: www.bloggerjobs.de. Betrieben mit Hilfe der Recruiting Software von WordPress. Finde ich eine klasse Idee!
Am Wochenende habe ich dank [...]
Blogging forever: Bloggerjobs.de und BLOGO Wettbewerb
My favourite articles this week – Lesestoff
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Found on Jim Stroud’s The Job Search Strategist: The Procrastination hack. For “procrastinators, the easily distracted, compulsive web-surfers, people with a long list of very short tasks and people having trouble chipping away at very large tasks”. Very interesting read!
Wie wohltuend zu lesen, dass Johannes Thönneßen von Management Wissen online [...]
Yahoo! Hotjobs introduce R.E.A.L. to improve job search results
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Wieder einmal zeigen uns die Amis, worin die Zukunft des E-Recruiting beziehungsweise der Jobbörsentechnologie besteht.
Der große Generalist Yahoo! Hotjobs wirft die übliche Darstellung von Anzeigentrefferlisten über Bord. In der Regel werden bei allen Stellenmärkten die Ausschreibungen in chronologischer Reihenfolge ausgewiesen, wobei die Jobs, die jüngeren Veröffentlichungsdatums sind, zuerst erscheinen.
Dank Hotjobs’ [...]
Stellenanzeigen fürs Internet optimieren und andere Osterleckereien
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Da in Frankreich heute noch gearbeitet wird, gibt es auch zum Karfreitag noch einen Post auf Online-Recruiting.net.
Diese Woche bin ich dank Nadias Beitrag auf Thorstens wirklich empfehlenswerten Artikel zum Thema Stellenanzeigen fürs Internet optimal gestalten und verfassen gestoßen. Absolute Pflichtlektüre für E- und sonstige Personaler!
Wie Thorsten am Ende schreibt, hätte er noch einiges [...]
Zubka.com startet in Deutschland als weiteres Mitarbeiterempfehlungsportal
Artikel in englischer Sprache.
Die britische Mitarbeiter-Tauschbörse empfehlen-Mitarbeiter-Jobbörse Zubka hat diese Woche ihren Deutschlandstart begangen. Damit haben wir neben Jobleads noch einen weiteren Player, der um die Gunst tüchtiger deutscher Netzwerker buhlt.
Registrierte Nutzer, die erfolgreich einen Kandidaten vermitteln, erhalten interessante Prämien, die ab 2.000 Euro aufwärts gehen.
Die Pressemeldung spricht von einer vollständig nationalen Zubka-Version. Darunter verstehe [...]
Speed Dating, no! Speed Jobbing in Paris with Croissants
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Morgens auf dem Weg zur Arbeit schaue ich mir regelmäßig die Stellenanzeigen in der Lyoner 20 Minuten Ausgabe an. Diese Woche wurde ich auf die aktuelle Rekrutierungskampagne des britischen Modelabels New Look aufmerksam (und dies trotz grässlichem Anzeigenlayout, aber: steter Tropfen höhlt den Stein!). Um die freien Stellen zu besetzen, [...]
Jopoflower: Softgarden’s Job Posting Tool for Recruitment Sites in Germany
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softgarden hat jopoflower, ein automatisches Anzeigen Veröffentlichungstool, auf den Markt gebracht. Eine Anmerkung aus der Pressemitteilung fand ich amüsant:
Viele Unternehmen nutzen parallel 10, 20 oder sogar mehr Online-Jobbörsen. Das bedeutet in der Regel einen Administrationsmarathon für Mitarbeiter im Recruiting.
Ja, Administrationsaufwand ist richtig. Jedoch halte ich die Aussage, dass Firmen [...]
The Job Board Experience – Episode 5 – How to work with an agency
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There are a lot of good reasons why I prefer working for a job posting/ HR communication agency rather than for a job board itself: I have a bigger choice when I recommend sites, I can argue more objectively, I can criticise openly. All this is really wonderful.
However, as an agency, working with [...]
Wanna go out in Lyon tonight? Don’t forget to bring your CV (resume)
Language Version:
If you happen to be in Lyon tonight, are in between 19 and 30 years old AND if you are looking for a sales job that is a little bit different from the usual prospecting routine, come and dance at the Marquise. The Marquise is a night club situated on a boat on [...]
Employer Branding à la Française: Image Employeur
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Parlons français aujourd’hui:
Voici un article – in French, of course – sur le sujet: Développez votre image employeur. Bon courage!
Et, pour le weekend, je voudrais vous montrer une petite vidéo sympa sur le travail d’un cabinet de recrutement moderne:
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