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	<title>Comments on: Noch so&#8217;n Quatsch: Jobalisten.de will Deine Freunde</title>
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	<description>Der Internationale Jobbörsen Informations Blog - Personalwerbung im Internet</description>
	<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 15:33:33 +0000</pubDate>
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		<item>
		<title>By: Phillip Thiel</title>
		<link>http://www.online-recruiting.net/2008/06/20/noch-son-quatsch-jobalistende-will-deine-freunde/#comment-2648</link>
		<dc:creator>Phillip Thiel</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 10:40:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.online-recruiting.net/?p=335#comment-2648</guid>
		<description>@Eva
...jetzt bin ich noch verwirrter...?
Ich habe Ihre Posts zu diesem Thema mit gro&#223;er Aufmerksamkeit gelesen,  suche aber immer noch nach den schlagenden Argumenten warum es in Deutschland nicht funktionieren sollte? 

Sie haben nat&#252;rlich recht was den Slogan betrifft (ist Geschmackssache), nicht aber was Ihre grunds&#228;tzliche Aussage zur Systematic betrifft (ist meine pers&#246;nliche Meinung).

M&#228;rkte, Nutzerverhalten, Instrumente und Technologien ver&#228;ndern sich. Dar&#252;ber, dass eine "Mitarbeiterempfehlung" heute und morgen erfolgreich gehen wir offentsichtlich konform. Dies zeigt sich auch an den von Ihnen angesprochenen Empfehlungsprogrammen der Unternehmen (sofern diese ein Personalmarketing betreiben). Warum also sollte man sich bei diesem erfolgreichen Instrument nur auf eine betriebswirtschafltich mikro&#246;konomische Ebene beschr&#228;nken. Gerade mit den neuen Technologien, dem sich ver&#228;ndernden Nutzerverhalten im Internet der demographischen Entwicklungen und der Globalisierung sollten wir &#252;ber den Tellerrand hinsschauen. 

Das "Small-World-Ph&#228;nomen" existiert! Und zwar real und virtuell, das zeigen uns doch all die Netzwerke. Ob ein Portal zu systematischen Nutzung von Netzwerken und Empfehlungen nun zubka, jobleads, jobalisten oder aber xing heissen wird, wird die Zukunft zeigen??

„Das Telefon hat zu viele ernsthaft zu bedenkende M&#228;ngel f&#252;r ein Kommunikationsmittel. Das Ger&#228;t ist von Natur aus von keinem Wert f&#252;r uns.“ Manager von Western Union, 1876

Ich rate ab, Dinge vorschnell zu beurteilen...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Eva<br />
&#8230;jetzt bin ich noch verwirrter&#8230;?<br />
Ich habe Ihre Posts zu diesem Thema mit gro&#223;er Aufmerksamkeit gelesen,  suche aber immer noch nach den schlagenden Argumenten warum es in Deutschland nicht funktionieren sollte? </p>
<p>Sie haben nat&#252;rlich recht was den Slogan betrifft (ist Geschmackssache), nicht aber was Ihre grunds&#228;tzliche Aussage zur Systematic betrifft (ist meine pers&#246;nliche Meinung).</p>
<p>M&#228;rkte, Nutzerverhalten, Instrumente und Technologien ver&#228;ndern sich. Dar&#252;ber, dass eine &#8220;Mitarbeiterempfehlung&#8221; heute und morgen erfolgreich gehen wir offentsichtlich konform. Dies zeigt sich auch an den von Ihnen angesprochenen Empfehlungsprogrammen der Unternehmen (sofern diese ein Personalmarketing betreiben). Warum also sollte man sich bei diesem erfolgreichen Instrument nur auf eine betriebswirtschafltich mikro&#246;konomische Ebene beschr&#228;nken. Gerade mit den neuen Technologien, dem sich ver&#228;ndernden Nutzerverhalten im Internet der demographischen Entwicklungen und der Globalisierung sollten wir &#252;ber den Tellerrand hinsschauen. </p>
<p>Das &#8220;Small-World-Ph&#228;nomen&#8221; existiert! Und zwar real und virtuell, das zeigen uns doch all die Netzwerke. Ob ein Portal zu systematischen Nutzung von Netzwerken und Empfehlungen nun zubka, jobleads, jobalisten oder aber xing heissen wird, wird die Zukunft zeigen??</p>
<p>„Das Telefon hat zu viele ernsthaft zu bedenkende M&#228;ngel f&#252;r ein Kommunikationsmittel. Das Ger&#228;t ist von Natur aus von keinem Wert f&#252;r uns.“ Manager von Western Union, 1876</p>
<p>Ich rate ab, Dinge vorschnell zu beurteilen&#8230;</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: Eva Zils</title>
		<link>http://www.online-recruiting.net/2008/06/20/noch-son-quatsch-jobalistende-will-deine-freunde/#comment-2647</link>
		<dc:creator>Eva Zils</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 08:01:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.online-recruiting.net/?p=335#comment-2647</guid>
		<description>@Phillip
Ich verstehe nicht, weshalb Sie verwirrt sind. Lesen Sie sich nochmal alle meine Posts zu den Mitarbeiterempfehlungsseiten im Internet durch: http://www.online-recruiting.net/2007/09/07/job-referrals-cooptation-mitarbeiterempfehlung-via-internet/
http://www.online-recruiting.net/2008/03/20/zubkacom-launched-for-germany-another-job-referral-site/ 
Solche Konzepte wie Jobalisten oder Jobleads funktionieren nicht in Deutschland, vor allem, wenn sie mit Slogans wie "Your friend is wanted" vermarktet werden.
Die meisten Unternehmen, die ein gutes, internes Personalmarketing betreiben, ben&#246;tigen dar&#252;ber hinaus keine solchen Plattformen, da sie bereits interne Regelungen f&#252;r Mitarbeiterempfehlungen haben.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Phillip<br />
Ich verstehe nicht, weshalb Sie verwirrt sind. Lesen Sie sich nochmal alle meine Posts zu den Mitarbeiterempfehlungsseiten im Internet durch: <a href="http://www.online-recruiting.net/2007/09/07/job-referrals-cooptation-mitarbeiterempfehlung-via-internet/"  rel="nofollow"></a><a href='http://www.online-recruiting.net/2007/09/07/job-referrals-cooptation-mitarbeiterempfehlung-via-internet/'>http://www.online-recruiting.net/2007/09/07/job-referrals-cooptation-mitarbeiterempfehlung-via-internet/</a><br />
<a href="http://www.online-recruiting.net/2008/03/20/zubkacom-launched-for-germany-another-job-referral-site/"  rel="nofollow"></a><a href='http://www.online-recruiting.net/2008/03/20/zubkacom-launched-for-germany-another-job-referral-site/'>http://www.online-recruiting.net/2008/03/20/zubkacom-launched-for-germany-another-job-referral-site/</a><br />
Solche Konzepte wie Jobalisten oder Jobleads funktionieren nicht in Deutschland, vor allem, wenn sie mit Slogans wie &#8220;Your friend is wanted&#8221; vermarktet werden.<br />
Die meisten Unternehmen, die ein gutes, internes Personalmarketing betreiben, ben&#246;tigen dar&#252;ber hinaus keine solchen Plattformen, da sie bereits interne Regelungen f&#252;r Mitarbeiterempfehlungen haben.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Phillip Thiel</title>
		<link>http://www.online-recruiting.net/2008/06/20/noch-son-quatsch-jobalistende-will-deine-freunde/#comment-2645</link>
		<dc:creator>Phillip Thiel</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 12:12:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.online-recruiting.net/?p=335#comment-2645</guid>
		<description>Ich bin verwirrt...?

"Ich finde diesen Umstand jedenfalls interessant, weil es in Deutschland bisher kein Portal gibt, das sich auf eine kommerzialisierte Mitarbeiterempfehlung spezialisiert hat. Jedenfalls habe ich davon noch nichts geh&#246;rt, und wenn es etwas Bemerkenswertes g&#228;be, h&#228;tte mich diese Neuigkeit mit Sicherheit erreicht.  Haben wir hier etwa eine Marktl&#252;cke?" 

...waren das nicht die Worte die Sie im September 2007 gew&#228;hlt hatten??

Umso mehr verwundert mich Ihre Headline?? 
Naja, vielleicht ist social commerce doch eher etwas f&#252;r andere L&#228;nder, dann h&#228;tten Sie ja recht?? 

Wir finden die Idee von zubka, jobleads und jobalisten jedenfalls spannend und sehen darin durchaus eine interessanten und innovativen Recruiting-Ansatz! Viel interessanter wird es aber werden, wenn es hier die ersten Kooperationen mit bestehenden Netzwerken geben wird!! 

MfG
Phillip Thiel</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich bin verwirrt&#8230;?</p>
<p>&#8220;Ich finde diesen Umstand jedenfalls interessant, weil es in Deutschland bisher kein Portal gibt, das sich auf eine kommerzialisierte Mitarbeiterempfehlung spezialisiert hat. Jedenfalls habe ich davon noch nichts geh&#246;rt, und wenn es etwas Bemerkenswertes g&#228;be, h&#228;tte mich diese Neuigkeit mit Sicherheit erreicht.  Haben wir hier etwa eine Marktl&#252;cke?&#8221; </p>
<p>&#8230;waren das nicht die Worte die Sie im September 2007 gew&#228;hlt hatten??</p>
<p>Umso mehr verwundert mich Ihre Headline??<br />
Naja, vielleicht ist social commerce doch eher etwas f&#252;r andere L&#228;nder, dann h&#228;tten Sie ja recht?? </p>
<p>Wir finden die Idee von zubka, jobleads und jobalisten jedenfalls spannend und sehen darin durchaus eine interessanten und innovativen Recruiting-Ansatz! Viel interessanter wird es aber werden, wenn es hier die ersten Kooperationen mit bestehenden Netzwerken geben wird!! </p>
<p>MfG<br />
Phillip Thiel</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Wir verhökern unsere Freunde : Bewerberblog.de</title>
		<link>http://www.online-recruiting.net/2008/06/20/noch-son-quatsch-jobalistende-will-deine-freunde/#comment-2644</link>
		<dc:creator>Wir verhökern unsere Freunde : Bewerberblog.de</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 06:18:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.online-recruiting.net/?p=335#comment-2644</guid>
		<description>[...] surfe ich im Netz und schreibe Beitr&#228;ge &#252;ber meine Fundst&#252;cke. Auf jeden Fall bin ich &#252;ber Eva und Marcus auf die Jobalisten gesto&#223;en. Mein erster Gedanke: Das ist bestimmt &#8216;ne neue Idee [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] surfe ich im Netz und schreibe Beitr&#228;ge &#252;ber meine Fundst&#252;cke. Auf jeden Fall bin ich &#252;ber Eva und Marcus auf die Jobalisten gesto&#223;en. Mein erster Gedanke: Das ist bestimmt &#8216;ne neue Idee [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Spirofrogspamhasser</title>
		<link>http://www.online-recruiting.net/2008/06/20/noch-son-quatsch-jobalistende-will-deine-freunde/#comment-2638</link>
		<dc:creator>Spirofrogspamhasser</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Jun 2008 18:25:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.online-recruiting.net/?p=335#comment-2638</guid>
		<description>Liebe Eva, 

auch bei Dir macht sich der CEO von spirofrog ans spammen. 
Ebenso bei Deinem Kollegen Marcus: 

gib mal dem spammer saures, wenn er sich jetzt schon auf deinen seiten ausbreitet.
Einfach nur dreist:

http://www.deutsche-startups.de/2008/05/27/mento-soll-die-kommunikation-rund-um-links-erleichtern/

Also Spirofrog spammt ja schon extrem, siehe auch hier: http://www.b-seite.ch/trigami-im-rasanten-sinkflug-985

I hate spam..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Liebe Eva, </p>
<p>auch bei Dir macht sich der CEO von spirofrog ans spammen.<br />
Ebenso bei Deinem Kollegen Marcus: </p>
<p>gib mal dem spammer saures, wenn er sich jetzt schon auf deinen seiten ausbreitet.<br />
Einfach nur dreist:</p>
<p><a href="http://www.deutsche-startups.de/2008/05/27/mento-soll-die-kommunikation-rund-um-links-erleichtern/" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview('/outbound/comment/http://www.deutsche-startups.de/2008/05/27/mento-soll-die-kommunikation-rund-um-links-erleichtern/');" rel="nofollow"></a><a href='http://www.deutsche-startups.de/2008/05/27/mento-soll-die-kommunikation-rund-um-links-erleichtern/'>http://www.deutsche-startups.de/2008/05/27/mento-soll-die-kommunikation-rund-um-links-erleichtern/</a></p>
<p>Also Spirofrog spammt ja schon extrem, siehe auch hier: <a href="http://www.b-seite.ch/trigami-im-rasanten-sinkflug-985" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview('/outbound/comment/http://www.b-seite.ch/trigami-im-rasanten-sinkflug-985');" rel="nofollow"></a><a href='http://www.b-seite.ch/trigami-im-rasanten-sinkflug-985'>http://www.b-seite.ch/trigami-im-rasanten-sinkflug-985</a></p>
<p>I hate spam..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: &#187; StepStoned &#124; JOBlog - Der Job und Karriere Blog</title>
		<link>http://www.online-recruiting.net/2008/06/20/noch-son-quatsch-jobalistende-will-deine-freunde/#comment-2637</link>
		<dc:creator>&#187; StepStoned &#124; JOBlog - Der Job und Karriere Blog</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Jun 2008 15:14:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.online-recruiting.net/?p=335#comment-2637</guid>
		<description>[...] gehts auch weiter bei Eva, mit Ihrem Review der Jobalisten (klingt wie &#8220;Lokalisten&#8221;, oder?) - wieder mal ne schei&#223; web2.0 Jobklitschen-Idee, die [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] gehts auch weiter bei Eva, mit Ihrem Review der Jobalisten (klingt wie &#8220;Lokalisten&#8221;, oder?) - wieder mal ne schei&#223; web2.0 Jobklitschen-Idee, die [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Thomas</title>
		<link>http://www.online-recruiting.net/2008/06/20/noch-son-quatsch-jobalistende-will-deine-freunde/#comment-2636</link>
		<dc:creator>Thomas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 14:23:55 +0000</pubDate>
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		<description>jaja, es geht deutlich besser, siehe :-) LG Thomas</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>jaja, es geht deutlich besser, siehe <img src='http://www.online-recruiting.net/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> LG Thomas</p>
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