http://www.online-recruiting.net/2008/07/01/employer-branding-und-hochschulabsolventen-marketing-was-bringts/ Der Internationale Jobbörsen Informations Blog - Personalwerbung im Internet Thu, 20 Nov 2008 10:18:39 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.1 http://www.online-recruiting.net/2008/07/01/employer-branding-und-hochschulabsolventen-marketing-was-bringts/#comment-2662 Thomas Thu, 03 Jul 2008 11:34:55 +0000 http://www.online-recruiting.net/?p=346#comment-2662 Jo, ich hatte mal von www.cisco.com ne Absage nach neun Monaten aus San Francisco per Post Karte !! auch ned schlecht, aber mit dem dezenten Hinweis, dass Sie meine Daten speichern für zukünftige Opportunitäten! LG TS Jo, ich hatte mal von http://www.cisco.com ne Absage nach neun Monaten aus San Francisco per Post Karte !! auch ned schlecht, aber mit dem dezenten Hinweis, dass Sie meine Daten speichern für zukünftige Opportunitäten! LG TS

]]> http://www.online-recruiting.net/2008/07/01/employer-branding-und-hochschulabsolventen-marketing-was-bringts/#comment-2661 Thorsten Tue, 01 Jul 2008 12:27:02 +0000 http://www.online-recruiting.net/?p=346#comment-2661 Ob es wohl ein Verfallsdatum für Absagen gibt? 3 Wochen, 4 Monate oder 9 Monate? Habe in meinem Fundus eine Absage von einem Unternehmen aus dem Bereich der textile Medizinprodukte. Nach über einem Jahr kam die Absage, immerhin mit einer "kleinen Aufmerksamkeit": ein Päckchen Sonnenblumensamen :-) Gewissenhaft ist die Personalabteilung schon, dauert eben nur! Ob es wohl ein Verfallsdatum für Absagen gibt? 3 Wochen, 4 Monate oder 9 Monate? Habe in meinem Fundus eine Absage von einem Unternehmen aus dem Bereich der textile Medizinprodukte. Nach über einem Jahr kam die Absage, immerhin mit einer “kleinen Aufmerksamkeit”: ein Päckchen Sonnenblumensamen Gewissenhaft ist die Personalabteilung schon, dauert eben nur!

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