A job board per day has been for a longtime away (sorry)! Today (no. 33): http://ow.ly/GcOF #jobsiteperday #joblaw # Heute morgen Pech auf ganzer Linie: Metro steckengeblieben, MFG tel nicht erreicht und dann verpasst, Bus lahm und so zu spät! … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentRT @Mere_Cottivet: Salaire de Domenech : 40,000 Euros par mois soit 2 fois plus que le Président de la République ! # Thx for this week’s RT and #FF: @Spirofrog @BewerberBlog @AlmaMeise @staerkenfinden @FelixWetzel @Eurolondon #haveaniceweekend # Thanks! RT @AlmaMeise: … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentIn England ist es unabdingbar: Die Gehaltsspanne muss in Stellenausschreibungen angegeben werden, damit sich passende Bewerber melden. In Frankreich wird es wärmstens empfohlen. Aber in Deutschland macht das so gut wie niemand. Schade eigentlich, denn Unternehmen und Kandidaten könnten auf … [weiter…]
Posted in Employer Branding | Tagged alma mater, einstiegsgehalt, gehaltsvergleich | 3 CommentsIm März 2008 kündigte die französische, durch Unternehmen finanzierte und vom Staat unterstützte, Fach- und Führungskräfte Jobbörse APEC, eine Partnerschaft mit dem amerikanischen Netzwerk-Riesen LinkedIn an. Schon damals fragte ich mich, weshalb die Amerikaner für diese Kooperation bevorzugt worden waren … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged apec, linkedin, viadeo | Leave a commentreed.co.uk gives away 1 mio free job postings: http://ow.ly/BRMj – well, they used to be a free posting service until 2008 anyway. # Noch ein kurzer #FF dank @Spirofrog: Jobware twittert mit Karriere-Magazin unter @jobware Willkommen im Twitter HR-Community Kreis! … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentThx for RT @Xenagos @almameise ! Schönes Wochenende! # Der Personaler ruft… in den Kandidatenwald herein? Und was kommt raus? Im Web 2.0 net viel: http://ow.ly/zQgm # RT @Xenagos: Interessant: Sonderheft E- #Recruiting der #Personalwirtschaft. Auszüge als PDF: http://bit.ly/1uUjOr #aktorde … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentImmer wieder (und immer häufiger) wird das Thema Online Reputation Management in Zusammenhang mit einer effektiven und sinnvollen Karriereplanung gebracht. Anbieter wie yasni, 123people, so genannte Personensuchmaschinen, oder auch Google selbst erlauben es jedem, Informationen über Menschen im Internet zu … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged online reputation | 1 CommentAb heute und bis einschließlich April 2010 läuft das Pilotprojekt in sieben französischen Départements, darunter auch “Rhône”, das Département in dem Lyon und damit meine derzeitige Wahlheimat liegt. Welche Unternehmen nehmen an dieser Testphase teil und wie sieht der anonyme … [weiter…]
Posted in Meckerecke | 2 CommentsVielen Dank für Ihre Teilnahme, die lediglich 1 Minute in Anspruch nehmen wird. Die Umfrage läuft bis einschließlich kommenden Freitag. Die Ergebnisse kommentiere ich Anfang nächster Woche. Ich wünsche einen guten Wochenstart.
Posted in Jobbörsen | Tagged umfrage | Leave a commentRT @allianz_de: Schwaben bleiben Schwaben: Im Süden Deutschlands wird am eifrigsten gespart #Umfrage #Weltspartag http://j.mp/2Uy7R9 # Danke für RT (Teil 2) @hr_markus @otto_jobs @talential @l_altmann @Xing_rt @AktorInteractiv @interessantist @Peggy_Sue #ff # Danke an für RT diese Woche (Teil 1) @jobagent … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentHier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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