• Thx for RT @Xenagos @almameise ! Schönes Wochenende! #
• Der Personaler ruft… in den Kandidatenwald herein? Und was kommt raus? Im Web 2.0 net viel: http://ow.ly/zQgm #
• RT @Xenagos: Interessant: Sonderheft E- #Recruiting der #Personalwirtschaft. Auszüge als PDF: http://bit.ly/1uUjOr #aktorde @Aktor_DE #
• RT @Aktor_DE: RT @MSChenevier: neues Design bei #jobvector #science career center http://www.jobvector.de/ #
• Letzter Tag meiner Umfrage. Bitte abstimmen, 38 Votes; das kann noch besser werden! http://ow.ly/zMiX Vielen Dank #
• Thx for RT and #FF (2): @BewerberBlog @almameise @xinonet Have a great weekend! #
• Thx for this weeks RT and #FF (1): @Spirofrog @staerkenfinden @FelixWetzel @schneseb @universalus @A_Gerlach @natascha_eggen @TorstenOertel #
• RT @hrmnews: Personalmarketing bei Facebook: Mitarbeiter empfehlen Jobs ihres Unternehmens mit neuer App http://ff.im/-b1szF @jobtweet_de #
• Blogpost von @marcusreif : Beschreibung der neuen XING E-Recruiting - Angebote und Referenz-Feature: http://ow.ly/zqQY #
• RT @Alyssa_Milano: If you’re not aware of how Twitter’s new list feature works, don’t worry, you’re not alone? http://twtpoll.com/p1aihc #
• Remember, remember, the 5th of November, when Guy Fawkes tried to blow up the Houses of Parliament (1605): http://ow.ly/zqEj #
• Jobsite.co.uk offers free advertising to charities and voluntary organisations: http://ow.ly/zdIF #jobboards #
• RT @xingexperte: Neu auf #XING : Referenzen anfragen und geben. Applikation hakt noch, verspricht jedoch interessantes Feature zu werden. #
• I just created a jobboards Twitter list: http://ow.ly/zbgb Feel free to follow or to suggest further job sites that tweet. #jobboards #
• Welcome Follower no. 400: @RKMEngineering, follower no. 500 will receive a free Online-Recruiting.net mug. Watch out! http://ow.ly/z9LZ #
• Who is this @resumeanalyzer who sends Tweets to anyone connected to HR? A Spammer? Please RT #spam #
• Opel wird nicht verkauft. Sind Massenentlassungen zu befürchten? http://ow.ly/z9ft #opel #GM #
• RT @Aktor_DE: RT @klauseck: Manager müssen glaubwürdig sein #studie #werte #hr http://ow.ly/z5HE #
• RT @TMP_GERMANY: AdWords Comparison Ads http://bit.ly/3WF0oE #adwords #
• Suchen wirklich so viele Personaler nach Infos zu Employer Branding? Hier bitte weiter abstimmen: http://twtpoll.com/r/f22omi Danke! #
• very interesting post! isnt’ that discriminating as well? RT @Recruitment2: Rejecting Candidates based on IP Address http://bit.ly/2uyFr6 #
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• RT @CareerBuilderfr: Le langage du corps à l’entretien: http://bit.ly/2FFk3W - Körpersprache im Vorstellungsgespräch #
• RT @tinoseeber: Facebook users get older - average age has risen to 33 (via @muttiishere) #facebook #
• Wat is dat denn? stellenanzeigen.de bietet eine Small-Business-Anzeige für 450 € an? Regional begrenzt und Selbsteingabe http://ow.ly/yU19 #
• RT @wollmilchsau: Twitter Listen – Personalergezwitscher als Widget http://ff.im/-aVwB8 - Danke fürs Listen! Gruss, Eva #
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• RT @brettminch: Employer Branding Online - 7 habits of effective employment brands: How leading companies recru… http://bit.ly/2Muu4W #
• RT @Aktor_Jobs: Berufsstart.de (Klaus Resch) startet neue Gehaltsanalyse für Hochschulabsolventen. Personaler gefragt: http://ow.ly/yxj2 #
• RT @Aktor_Jobs: RT @Xenagos: Studie: Bis 2015 gibt es 1,8 Millionen neue Jobs… http://bit.ly/3PduIl #jobs #
• Umfrage zur Informationssuche von Personalern im Web läuft noch bis Freitag. Freue mich über Stimmen und RT: http://twtpoll.com/f22omi #
• RT @Dwight_Cribb StudiVZ Erpresser ist tot. http://ae13y.tk #
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• RT @Brose_Karriere: Automotive Trends in China: http://tinyurl.com/yf63sql #businesschina #automotivechina #

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