RT @MonsterDE: Wie Sie richtig mit Headhuntern umgehen: Unser neues Experten-Forum für Sie! http://bit.ly/bWg6WV # Bachelor Thesis zum Download: Employer Branding aus Sicht der Markenidentität – http://ow.ly/11Mwi #fb # “Catcher in the Rye” author J.D. Salinger has died at the … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentDieses Jahr möchten wir, die HR-, Karriere- und Job-Blogger, uns regelmäßig zusammensetzen, um neue Trends zu diskutieren, uns persönlich kennen zu lernen oder wiederzusehen und um einfach unter Gleichgesinnten in sehr netter Atmosphäre zu sein. Vor zwei Jahren hatten wir … [weiter…]
Posted in Online-Recruiting.net Inside | Tagged HR-Job Blogs, Job Blogger Meeting | Leave a commentHeute flatterten mir gleich mehrere Presse- und Produktmitteilungen von Jobbörsen in meine vielen virtuellen Postfächer. Hier ein kurzer Rundumschlag: Das Monster baut nun auf Social Media Produkte. Nachdem ich am Sonntag Abend auf monster.de eine Anzeige für einen Social Media … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged jobs.ch, karriere.at, monster, regionsjob, stellenanzeigen.de, the network | 3 CommentsDer perfekte Kandidat macht in seinem Bewerbungsschreiben maximal zwei Rechtschreibfehler, hat einen guten Schreibstil, schwafelt nicht, passt seine Unterlagen den entsprechenden Unternehmen und Anforderungen an, fragt nach ungefähr 14 Tagen nach, wie es um seine Bewerbung steht, kann bedingt um … [weiter…]
Posted in Meckerecke | Tagged alma mater, bewerbermanagement, bewerbung | 1 CommentDie Nachricht über die Integration einer Twitjobsearch Application in einen der führenden Twitter-Desktop-Clients, Tweetdeck, hat mich ziemlich neugierig gemacht. Gestern abend habe ich mir das Tool namens JobDeck etwas näher angesehen und muss gestehen, dass sich mir der Sinn und … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged tweetdeck, twitter, twitterjobsearch | 1 CommentGerade auf Monster.de entdeckt: Was da geplant wird? Hoffentlich ein wirklich interessantes Web 2.0 Produkt fürs Online Personalmarketing. Die letzten beiden Sätze des Einleitungsabsatzes (unten schwarz umrundet) sind textlich beinahe identisch. Da war der Anzeigentexter der Eschborner wohl etwas weniger … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged monster | 2 CommentsUS HR marketing news – HR Buyer-Report: Trends in HR Marketing: spend in Social media will increase: http://ow.ly/ZlRs #freedownload # RT @Aktor_UK: New Blood: Aktor Interactive joins forces with Sang Neuf http://fb.me/4FnOSmS # Und hier ist die Twitterliste der frz. … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentDa ist sie: Die erste All-Web 2.0 geprägte Personalmarketingseite der Otto-Group. Meines Wissens die erste Seite dieser Art überhaupt. Jedenfalls rühren die Personaler von Otto und auch deren Agentur die Werbetrommel bei uns HR-Bloggern. Thorsten hat daher eine Umfrage zur … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Leave a commentNach den Rückblick 2009 Posts Teil I und Teil II, kommt nun der angekündigte Vorausblick auf die Trends 2010: Wohin geht das Online-Personalmarketing in diesem und möglicherweise in den kommenden Jahren? Eine sehr gute Markteinschätzung mit Prognosen für dieses Jahr … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | 3 CommentsEasy and automatic one-click job posting all around the globe: RT @Aktor_UK: Being strategic with JobTools http://fb.me/57OkC7e # Careerbuilder UK survey: 53% of UK recruiters use social networks for candidate searches: http://ow.ly/Wo45 #fb # StepStones neues Layout ist als Beta … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a comment ← Older postsHier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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