RT @allianz_de: Neue Regeln auf der Straße: Mehr Rechte für Radler und eigenes Verkehrsschild für Inliner http://bit.ly/bNI1bg #Frühling!!! # RT @DerFichtl: in Ö werden umfragen noch händisch ausgezählt drum dauerts lang zum ergebnis http://karriere.at/u/6O1 (@SimoneJanson) # RT @SimoneJanson: Wenn 2 … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentSollte jedes Unternehmen eine gewisse Social Media Präsenz zeigen? Heute morgen stieß ich auf einen Beitrag in einem australischen Recruitmentblog, der genau diese Frage mit einem lauten JA beantwortet. Ganz pauschal würde ich das so nicht sehen, jedoch mausern sich … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, social media, social network, twitter | 1 CommentWie praktisch: Gerade erst vor einer Woche habe ich den Beitrag zum erfolgreichen Relaunchen von Unternehmen Karriereseiten geschrieben, da postet Gero Hesse einige gute Gedanken zu der brandaktuellen Potentialpark Studie. Dies ist die wichtigste Studie, was die Analyse und Bewertung … [weiter…]
Posted in Employer Branding | Tagged karriereseite | 2 CommentsFacebook Ads Tutorial letzter Teil: Kosten und Nutzen – http://ow.ly/18fWl ne ganze Menge fürs Employer Branding #fb #in # RT @achelm: Twitview mit STIHL über den perfekten Bewerber und Recruiting per Social Media http://tinyurl.com/yfb7c5z # Monster-Hotjobs Kauf war überteuert, ausserdem … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentNachdem ich dargestellt habe, wie und wann Facebook Ads im Rahmen der Mitarbeitersuche und fürs Employer Branding eingesetzt werden können, wie sich diese Textanzeigen am sinnvollsten für Personalwerbung gestalten lassen, welche Möglichkeiten der Zielgruppenansprache mit Facebook Ads es gibt und … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, online personalwerbung, personalmarketing, personalwerbung | 3 CommentsImmer häufiger gibt es Anfragen nach optimierten Unternehmens HR Seiten. Einige Firmen haben sogar die ersten Schritte ins Web 2.0 gewagt und suchen den Dialog mit der Bewerberzielgruppe (in diesem Zusammenhang habe ich zum Beispiel kürzlich die neue Web 2.0 … [weiter…]
Posted in Employer Branding | Tagged hr seo, hr site, online personalwerbung, social media | 2 CommentsIch freue mich: Ein weiteres Unternehmen, das #Jobs und Infos tweetet – Willkommen @sro_jobs #fb # Facebook Ads Tutorial – Teil 4: Bits and Stats und bald kommt das Conversion Tag! http://ow.ly/16GrJ #in #fb # RT @social_analysis: Post Rank combines … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentIn meinem vorletzten Beitrag der Artikelserie zur Personalgewinnung dank des Social Networks Facebook möchte ich heute einige Statistiken und Auswertungsmöglichkeiten präsentieren. Hier trifft es sich gut, dass ich heute morgen die Nachricht erhalten habe, dass die Betreiber der amerikanischen Social … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, personalmarketing | Leave a commentDie Frage, ob Web 2.0 und Social Media im Allgemeinen in der Personalarbeit angekommen sind, kann ich beruhigt bejahen. So sieht demnach die zukünftige Kommunikation unter HR-Profis aus: Mein Dank geht an Hans-Christoph Kürn für die Erlaubnis, das hier posten … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook | 2 CommentsNach den ersten beiden Blogposts zu Facebook Ads Teil 1: im Rahmen der Mitarbeitersuche und fürs Employer Branding Teil 2: für Personalwerbung gestalten geht es heute darum, die Anzeigen der gesuchten Zielgruppe zugänglich zu machen. Hierfür gibt es einige, teilweise … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, online personalwerbung, personalmarketing | Leave a comment ← Older postsHier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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