Frankreichs Regionsjob.com goes international http://nblo.gs/5btR6 # RT @moderateur: Enquête : les réseaux sociaux sont-ils utiles pour le recrutement ? Plein de chiffres en slides http://minu.me/2l53 # Regionsjob.com France devient international – grande campagne de pub prévue pour Septembre. Liste de … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentGanz schön rührig, die Betreiber von Frankreichs erfolgreichem regionalen Jobbörsennetzwerk Régionsjob. Anfang der Woche entdeckte ich deren interessanten Ergebnisse der Umfrage zum Gebrauch von Social Media aus Sicht von Bewerbern und heute erfahre ich, dass der Regionalanbieter nun über die … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged regionsjob | Leave a commentHeute zur Abwechslung mal wieder eine reine Stellenbörsen-Meldung. So erfuhr ich, dass stellenanzeigen.de und die drei Jobbörsen des Joint Ventures JobUP AG – mit der Tamedia AG (Betreiber des Generalisten jobwinner.ch und des Kader Stellenmarkts alpha.ch) und Edipresse (mit der … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged alpha.ch, stellenanzeigen.de | 3 CommentsDer Social Media Hype im Recruiting ist seit Ende 2009 kräftig am Kochen. Während sich einige, meistens große, Unternehmen bereits mit Facebook, Twitter, XING und Konsorten vertraut gemacht haben, beginnen die kleineren und Mittelständler, sich dafür zu interessieren. Sehr gut, … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged Employer Branding, facebook, personalmarketing, social media recruiting | Leave a commentAch Manno! #wm # Hop Schwyz – das Stellenportal jobs.ch startet 2 neue Branchenportale für ICT- und Finanzberufe http://ht.ly/20aK6 # Bewerbungsportfolio der Zukunft? RT @Daimler_Career: Interessant: Bewerbung via Facebook http://j.mp/b289Aw # Das nenn ich aktuelles, innovatives Personalmarketing! RT @hayscareer: Vorbereitung … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a comment73 Prozent der Franzosen fühlen sich laut einer Umfrage (OpinionWay im Auftrag von 20minutes.fr) von dem Lärmpegel der Vuvuzelas während der WM-Übertragungen belästigt. Der französische Pay-TV Sender CanalPlus hat gestern angekündigt, einen speziellen Soundfilter zu nutzen, um dem elenden Getröte … [weiter…]
Posted in Fun & Comics | Tagged job blog, jobidee, unternehmensidee | 5 CommentsEs gibt Tage, an denen steppt in der Online Recruiting Branche der Bär. Heute ist wieder einer dieser Tage. Daher blogge ich eine kurze (ist doch etwas länger geworden) Link-Zusammenstellung zur heutigen Online-Personaler Pflichtlektüre. Viel Spaß beim Lesen! Das Monster … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged Employer Branding, facebook, social media, twitter, xing | Leave a commentRT @mediadonis: Geldwäscher gesucht [JOBlog] -> http://ht.ly/1XcBJ #KurioseStellenangebote (danke @_frank_the_tank ) # RT @raduboncea: Twitter Buys Analytics Firm Smallthought For Commercial Accounts http://j.mp/bW76Qb # XING down? "Internal Server Error" # Social Media Recruiting Beispiel aus England – WM-Titel reif http://nblo.gs/4K0C2 … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentNein, ich bin kein England-Fan, wenn’s um die heute startende Fußball WM geht. Ganz im Gegenteil, wenn ich lese, wie sich britische Ehefrauen im Falle einer britischen Niederlage schützen sollten, um ehelichen Missbrauch und Gewalt zu vermeiden, dann werde ich … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, social media, social media recruiting | Leave a commentHeute erhielt ich über mein XING-Profil eine Nachricht von Daniel Noha, der mir von seiner aktuellen Online Umfrage zum Thema Jobportale berichtete. Daniel fertigt diese Studie im Rahmen seines Abschlussprojekts für sein berufsbegleitendes Studium (Schwerpunkt Europäische BWL, Business & Innovation … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a comment ← Older postsHier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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