So, Schreibtisch ist fast leergeräumt! Gleich geht's ins "Smoking Dog" mit ein paar Kollegen zum Abschied feiern! Bye bye http://ht.ly/2fBam # Yep, nicht nur auf Social setzen – RT @mweinelt: @martinweigert warnt vor zu starker Fokussierung auf Social Media http://bit.ly/b2uvwI … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentEs ist wirklich interessant, dass gerade aus Großbritannien, einem Land, in dem der Einsatz von Social Media als Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Werkzeug stärker fortgeschritten ist als in deutschen Gefilden, vermehrt kritische Stimmen zu diesen Kanälen laut werden. Vor knapp … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged personalmarketing, social media | 5 CommentsRT @JobBoardDoctor: Social Media is useless for talent acquisition: http://bit.ly/czVkHz <–Social media = a cultural checking tool # RT @l_altmann: RT @wollmilchsau Vier wichtige Voraussetzungen für eine gute Karriere-Page auf Facebook http://ow.ly/2cjzB ^TK # Frage in die Runde: Welchen Online-Organizer/ … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentNach mehr als sechs Jahren leben und arbeiten in Lyon ist es für mich an der Zeit, mich beruflich weiter zu entwickeln. Daher packe ich meine Koffer und Kartons, um einen neuen Job an einem anderen Ort zu beginnen. In … [weiter…]
Posted in Online-Recruiting.net Inside | Tagged job blog, lyon, personalmarketing, strasbourg | 4 CommentsWusste gar nicht, dass mein Online-Recruiting.net Blog und mein Twitter Konto zusammen mit weiteren 29 Branchenblogs und 54 Twitteraccounts von Januar bis Mai 2010 von complexium unter die Lupe genommen worden sind. Umso schöner, wenn ich dann feststelle, dass meine … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | 7 CommentsRT @l_altmann: employer branding journal – Verändert Social Media die Unternehmenskultur? – http://tinyurl.com/39syxns # RT @marcusfischer: 10 thngs U need 2 know about Octopus Paul: World Cup's biggest star: http://bit.ly/cbjOyo – I love him grilled w garlic # RT @David_Philippe: … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentSo übersetze ich Alastair Cartwright’s Beitrag “How Social recruiting has NOT changed Recruitment” auf posterous ins Deutsche. Der Mitbegründer und ehemalige Commercial Director der britischen Agentur Enhance Media beschreibt darin, dass Soziale Netzwerke wie Facebook, LinkedIn, Twitter, etc. lediglich eine … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged online recruitment, personalmarketing, social media | 3 CommentsDurch einen freundlichen XING-Kontakt erhielt ich von Cornelia Horst von seto social ein interessantes Dokument, das ich allen Personalern empfehle, die auf der Suche nach einer Einführung in das Social Media Personalmarketing sind. Der Text eignet sich für Unternehmen, die … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged social media, social media recruiting | Leave a commentseek.com strong again RT @JobBoardDoctor: Australian Job Board Statistics – June 2010 – Australian Job Board Statistics http://ht.ly/17Ynlz # nochmal, mit Link! RT @swr3: Warum sind die deutschen Trikots schwarz-weiß? – http://vvv.li/wm # RT @swr3: Warum sind die deutschen Trikots … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Leave a commentHier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
© 2011 Online-Recruiting.net. Alle Rechte vorbehalten.