Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, wie das Rekrutierungsbudget für das kommende Jahr sinnvoll eingesetzt wird und welche Medien ausgewählt werden sollen. Daher habe ich in unserer XING Gruppe “Optimale Strategien im … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged personalmarketing, personalwerbung, social media recruiting | Leave a commentVor einer Woche habe ich erst über das Mobile Recruiting mittels QR-Code geschrieben, und gestern lief mir in der Tat eine Stellenausschreibung im Internet über den Weg, die genau einen solchen Code eingebaut hatte. Hier das Bild dazu (zum Vergrößern … [weiter…]
Posted in Employer Branding | Leave a commentGestern abend habe ich mir ein Webinar zum Produkt “LinkedIn Recruiter” angesehen. Zunächst wurden die Zuhörer und -seher mit einigen aktuellen Nutzerzahlen bestückt: Derzeit tummeln sich 54 Millionen Unique Users pro Monat auf dieser Business Club Plattform, es gibt knapp … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged linkedin, social media recruiting | Leave a commentMarcus hat wohl die Pressemitteilung zum Führungswechsel an der JobScout24-Spitze noch vor der offiziellen Veröffentlichung zugespielt bekommen. Denn selbst in der Presse-Sektion der Münchner Jobbörse ist davon noch nichts zu lesen. Ich bin sehr gespannt, wie sich der neue Front-Mann … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged jobscout24, online personalwerbung, personalwerbung | Leave a commentWillkommen im Technologie Zeitalter: Kaum hat sich der Hype Social Media Recruiting ansatzweise in den Köpfen von Personalern etabliert, folgt bereits ein weiterer Trend – mobile Recruiting. Ähnlich wie Gero Hesse, der kürzlich ein Interview mit Alexander Martin von haase&Martin … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged mobile recruiting | 2 CommentsMit meinem Umzug von Lyon nach Strasbourg habe ich im August dieses Jahres, wie (fast) jedem bekannt, nicht nur meinen Wohnort, sondern auch meinen Job gewechselt. Nun freue ich mich, dass ich Ihnen hier über diesen Blog in regelmäßen Abständen … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged jobboerse | Leave a commentWahrscheinlich erinnern Sie sich noch gut an die sommerliche Blumenkübel-Werbe-Episode zwischen Sixt und StepStone, die die Suche nach einem Social-Media-Manager viral verbreiten half und darüber hinaus in die klassischen Medien gelang. Auch StepStone dürfte von dieser Aktion profitiert haben. Nach … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged JobTicket, personalmarketing, personalwerbung, stellenanzeigen | Leave a commentZwischenzeitlich gibt es ja so einige Applications, die Unternehmen in ihre Facebook Präsenz einbauen können, um Stellenanzeigen in diesem Sozialen Netzwerk zu veröffentlichen. Die Frage ist nur, welche Application am besten für die jeweilige Firma geeignet ist. Das hängt natürlich … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, social media, social media recruiting | 3 CommentsSpirofrog-Thomas hat es bereits geschrieben: Auf der SMPC in München erfuhren wir beim Netzwerken im schwindelerregenden 26. Stock des Süddeutschen Verlags aus erster Quelle (also von Frau Vockrodt persönlich ), dass zum einen die seit Mitte 2008 bestehende Stellenmarkt-Kooperation zwischen … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged personalwirtschaft, stellenanzeigen.de, wuv | Leave a commentVergangenen Donnerstag fand in München die zweite Social Media Personalmarketing Konferenz in den Gemächern des Süddeutschen Verlags statt. Dieses Mal war ich live vor Ort und freute mich, neben den interessanten Beiträgen endlich einmal die Menschen hinter den bekannten Twitter- … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged facebook, personalmarketing, social media, social media recruiting, social network, xing | 2 CommentsHier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
© 2011 Online-Recruiting.net. Alle Rechte vorbehalten.