Monthly Archives: Februar 2011

Gastartikel – Qualität von Assessment Centern auf dem Prüfstand

24. Februar 2011 │ Eva Zils

Nachdem ich gestern die Ergebnisse der Potentialpark APPOLLO-Studie 2011 beleuchtet habe, freue ich mich, Ihnen heute einen Gastbeitrag zu einem weiteren E-Recruiting-Thema von Jens Nachtwei und Franziska Schölmerich von der Humboldt Universität zu Berlin und Carsten C. Schermuly von der … [weiter…]

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Potentialparks neueste Ergebnisse zu Karriere Websites TEWeb, APPOLLO und Trend Studien 2011

23. Februar 2011 │ Eva Zils

Das brandaktuelle Potentialpark Ranking der Top Employer Web Benchmark 2011 wurde heute für Deutschland auf UniSpiegel veröffentlicht (zu den Potentialpark 2010 Top Recruitment Websites geht es hier). Auf dem ersten Platz finden wir dieses Jahr ThyssenKrupp (Vorjahr 3. Platz), auf … [weiter…]

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Facebook Jobbörse BranchOut wird für die Personalsuche noch interessanter

22. Februar 2011 │ Eva Zils

Gerade erst letzte Woche schrieb ich über die Finanzspritze, die das StartUp BraveNewTalent erhalten hat und habe beschrieben, auf welche Weise sich diese Facebook App für die Online Personalsuche eignet. Zu beinahe der gleichen Zeit hat sich die Facebook Jobbörse … [weiter…]

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Interview: Arbeitgebermarke in sozialen Netzen navigieren Teil 2 – Martin Grothe

18. Februar 2011 │ Eva Zils

Nach dem gestrigen ersten Teil des Interviews über erfolgreiches Employer Branding im Netz mit Reiner Kriegler, geht es heute in die Tiefen der Computer-Linguistik und Semantik des Web 2.0 mit Herrn Prof. Dr. Martin Grothe von complexium. Zudem deutet er … [weiter…]

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Interview: Arbeitgebermarke im Social Web navigieren Teil 1 – Wolf Reiner Kriegler

17. Februar 2011 │ Eva Zils

Ich freue mich, Ihnen ein exklusives Interview mit Herrn Wolf Reiner Kriegler, Geschäftsführer und Kopf der Deutschen Employer Branding Akademie, und Herrn Prof. Dr. Martin Grothe, Gründer und CEO der complexium GmbH, in zwei Teilen zu präsentieren. Im ersten Teil … [weiter…]

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BraveNewTalent Facebook App angelt sich ehemaligen StepStone Investor Northzone

16. Februar 2011 │ Eva Zils

Letzten Dezember habe ich die neue und durchaus interessante HR-Facebook Application BraveNewTalent bereits angedeutet, habe das Thema jedoch nicht mehr weiter verfolgt. Der Fokus dieser App lag mir zu stark auf dem angelsächsischen Bewerbermarkt, und die Einbindung von Stellenausschreibungen, die … [weiter…]

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Adieu Hotjobs.com

15. Februar 2011 │ Eva Zils

Während die Transaktion Monster U.S. kauft Hotjobs bereits im letzten Jahr getätigt wurde und Monster dadurch ein ordentliches Loch in den Finanzen verursacht hat, wurde in der Zwischenzeit an dem Zusammenschluss der beiden Plattformen gearbeitet. Seit Samstag, 12. Februar, wird … [weiter…]

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Jobs.ch übernimmt topjobs.ch und die Vertragskunden von Jobscout24.ch

11. Februar 2011 │ Eva Zils

Während ich letzten Mittwoch beim Symposium zu den Recruiting Trends 2011 in Frankfurt saß, erhielt ich die Meldung, dass jobs.ch die Schweizer Kaderbörse topjobs.ch von der Scout24-Gruppe übernimmt. Die Marke JobScout24.ch bleibt zwar noch unter dem Dach der Schweizer Scout24-Gruppe, … [weiter…]

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Monster Symposium Recruiting Trends 2011

10. Februar 2011 │ Eva Zils

Gestern wurden in Frankfurt im schönen Palais im Zoo die wichtigsten Ergebnisse der Studie Recruiting Trends 2011 präsentiert. Die bereits neunte Auflage der Studie wurde wie in der Vergangenheit dank der Zusammenarbeit der Universitäten Frankfurt, Bamberg und unter der Schirmherrschaft … [weiter…]

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Jobware betreibt Jobbörse von infranken.de

7. Februar 2011 │ Eva Zils

Die in Paderborn ansässige Jobware Online Services GmbH macht sich ja nicht nur einen Namen, weil sie eine zeimlich gute Führungskräfte Jobbörse betreibt, sondern weil sie viele Stellen Online-Plattformen größerer Zeitungsverlage (oder auch eines großen Social Networks) mit ihrer Technik … [weiter…]

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