Monthly Archives: Dezember 2011

Gastartikel: Work-Life-Balance und Gender-Thematik noch nicht in Organisationen angekommen

29. Dezember 2011 │ Eva Zils

Kurz vor Jahresende ein Überblick aus dem aktuellen Hays HR-Report zu zwei Trend-Themen: Work-Life Balance und Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Autor: Frank Schabel, Head of Marketing, Hays AG. In der Öffentlichkeit werden beide Themen breit diskutiert: Frauen seien … [weiter…]

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Alma Media kauft tschechische LMC – jobs.cz

23. Dezember 2011 │ Eva Zils

Eigentlich wollte ich heute nur noch auf ein paar interessante Neuigkeiten zum Social Media Recruiting hinweisen, zum Beispiel auf den exzellenten Post von allfacebook.de bezüglich des Stands der Dinge der “Hype-Bewertung” der Facebook Technologien. Dort werden HR Seiten auf Facebook … [weiter…]

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Das wird’s: Online Recruiting 2012 – Blick in die Kristallkugel

18. Dezember 2011 │ Eva Zils

Nach dem 3-Teiligen Jahresrückblick (Stellenbörsen, HR 2.0 und Trends 2012) gibt es heute ein Weihnachstsschmankerl der besonderen Art: Ich habe das Online-Recruiting.net Orakel befragt und folgende Tendenzen für 2012 erkennen können (bitte nicht allzu ernst nehmen – der Post dient … [weiter…]

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Teil III – Das war’s! Online Recruiting 2011 – Trends 2012

16. Dezember 2011 │ Eva Zils

Den Jahresrückblick hinsichtlich Stellenbörsen und Social Media Recruiting habe ich bereits geliefert. Welches sind die Online Recruiting Trends der nächsten Monate? Was wird im kommenden Jahr gehyped und was wird sich davon effektiv für HR nutzen lassen? Mobile Recruiting Das … [weiter…]

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Teil II – Das war’s! Online Recruiting 2011 – HR 2.0

15. Dezember 2011 │ Eva Zils

Nach dem Jahresrückblick Online Recruiting 2011 – Teil I, in dem es um Online Stellenbörsen ging, folgt nun der zweite Streich zum Thema Social Media Recruiting: Business und Soziale Netzwerke Der Renner war hier natürlich die Eröffnung des ersten deutschen … [weiter…]

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Das war’s! Online Recruiting 2011 – Stellenbörsen

14. Dezember 2011 │ Eva Zils

Bevor sich an diesem Wochenende Frankreich, Deutschland und die Schweiz in den gegönnten Weihnachtsurlaub verabschieden, möchte ich das Jahr 2011 Revue passieren lassen – natürlich im Hinblick auf das Online Recruiting und Social Media Recruiting. Im heutigen ersten Teil kommentiere … [weiter…]

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Nachtrag Serverabgleich im Vergleich zu XML-Postings bei Stellenbörsen

8. Dezember 2011 │ Eva Zils

Nachdem mein Post von letzter Woche, “Vor- und Nachteile einer Anzeigenschaltung per Serverabgleich” einige interessante Reaktionen hervorgerufen hat (am besten mal die Kommentare des Beitrags lesen), möchte ich heute einen Nachschlag liefern. Zunächst ist es sinnvoll, die beiden Begriffe (die … [weiter…]

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Gehaltsangabe in Stellenangeboten – Pflicht in Österreich ab 2012

5. Dezember 2011 │ Eva Zils

Ab 1. Januar 2012 ist es soweit: Unternehmen sind verpflichtet, in ihren Stellenausschreibungen das Mindestgehalt anzugeben. Seit Februar besteht das Gesetz bereits, aber ab kommendem Jahr wird das Nicht-Respektieren der Vorgabe mit Bußgeld geahndet. Auf der Wirtschaftskammer Österreich sieht das … [weiter…]

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Vor- und Nachteile einer Anzeigenschaltung per Serverabgleich

1. Dezember 2011 │ Eva Zils

Ein Wunderwerk der Technik und die komplette Sorgenfreiheit der vielbeschäftigen Recruiter sind die so genannten Serverabgleiche, die bestimmte nationale und internationale Jobbörsen ihren – meistens großen – Kunden anbieten: Das Unternehmen veröffentlicht seine Stellenangebote auf der firmeneigenen Karriereseite, und beim … [weiter…]

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