Wie in einem meiner letzten Beiträge beschrieben, hat mein “Kleiner” (Blog) kürzlich seinen fünften Geburtstag gefeiert!

Seit Juli 2007 wird hier das weltweite Online-Recruiting-Geschehen beschrieben, kommentiert und analysiert. Mit der Zeit hat sich der Blog am Markt etabliert, und ich freue mich zu sehen, dass er sich zu einer der wichtigsten Quellen in der Branche entwickelt hat.

Daher wird es Zeit, die Leser noch stärker zu Wort kommen zu lassen. Ab und an erreicht mich per E-Mail ein positives Feedback einiger Leser, für das ich sehr dankbar bin! Aber: ich möchte gerne noch weitere Stimmen hören, auch wenn sie dem Blog weniger positiv gesonnen sein sollten. Um Sie, die Blogleser, noch besser kennen zu lernen, um zu erfahren, was Sie an diesem Blog gut oder schlecht finden, was kritik- und/ oder verbesserungswürdig daran ist, rufe ich zu der ersten Online-Recruiting.net Leserbefragung auf und bitte Sie um Ihre Teilnahme: dauert nur 3 Minuten, es gibt 13 Fragen.

Unterstützt wird die Online-Befragung wieder von Netigate!

Einige der Ergebnisse werde ich hier im Blog diskutieren, die Gesamtergebnisse werde ich den Newsletter-Abonnenten exklusiv zur Verfügung stellen. Der erste Newsletter ging übrigens heute morgen raus, und ich kann Ihnen bereits jetzt sagen, dass die Abonnenten Ende August ein besonderes “Schmankerl” erwartet. Mehr verraten wird an dieser Stelle nicht.

Ich bedanke mich im Voraus für Ihre Teilnahme an der Leserumfrage und bitte: leiten Sie den Umfragelink an Ihre Kollegen und Freund weiter, wenn diese ebenfalls Online-Recruiting.net lesen.

Bitte hier lang zur Umfrage.