Eine weitere Jobbörsen Präsentation aus der Reihe: 7 Fragen an… oder wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So:
eurongineer

Heute mit der aus Brüssel stammenden Ingenienieursbörse EuroEngineer Jobs. Auf geht’s:

  1. Wie lautet Ihr Unternehmensname? – EuroJobsites
  2. Wie heißt Ihr Jobportal?EuroEngineerJobs
  3. Wann sind Sie an den Start gegangen? – Juli 2011
  4. HTML- oder Textanzeigen? – Beides
  5. Welche Reichweitenprodukte gibt es? -Werbebanner, Newsletterwerbung (wöchentliche Aussendung); E-Mail Alerts
  6. Was ist das Geschäftsmodell? Wie wird Umsatz erzielt? – “Freemium” Webseite: es gibt Gratisprodukte und Premium Jobanzeigen. Standard Job Annoncen stellen den Hauptumsatz dar; diese werden auch im Newsletter (mit fast 10.000 Abonnenten) publiziert.
  7. Was ist das Alleinstellungsmerkmal Ihrer Jobbörse? – Es gibt zwei Alleinstellungsmerkmale: Wir sind mit EuroEngineerJobs europaweit aktiv, was uns vielen lokalen und nationalen Jobportalen abhebt; darüber hinaus findet die Jobbörse für Kunden sehr spezifische und qualifizierte Kandidaten. Ziel ist es durch die Kombination dieser zwei Stärken eine europäische Plattform für Ingenieure zu bieten. Kunden können dadurch internationale Kandidaten, die nicht auf ihrem nationalen Markt sind, finden. Die Jobbörse ist einzigartig im Sinne der Reichweite und Besonderheit des Publikums und es wird weiterhin auf Erfolg und Wachstum in Deutschland, wie auch Europa mit EuroEngineerJobs, gesetzt

Möchten Sie wissen, ob sich dieses Jobportal für Ihre Stellenangebote eignet? Rufen Sie mich an: +33 684 88 98 33 oder schicken Sie mir eine Nachricht.

Die dreisprachige Jobportal Beraterin ist seit 10 Jahren in der Branche tätig. Auf diesem zu den Top 10 deutschen Online HR-Medien gehörenden Blog berichtet sie seit 2007 über die neuesten internationalen E-Recruiting Trends und Entwicklungen.

Zils berät personalsuchende Unternehmen in ihrer Online HR-Kommunikation genauso wie Online-Recruiting Anbieter, die ihre internationale Präsenz und ihr Service Portfolio ausbauen.

Heute lebt sie in Straßburg und berät Firmen in englischer, deutscher und französischer Sprache.

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Eva Zils

CEO & Analyst bei Online-Recruiting.net

Eva Zils berät Unternehmen (Jobportale, direkte Arbeitgeber und Personaldienstleister) bei der strategischen und inhaltlichen Konzeption ihrer (internationalen) Online HR-Kommunikation.

Auf Online-Recruiting.net kommentiert sie die globalen Online-Recruiting Märkte und Jobbörsen mit einem kritischen Blick auf Trends und Entwicklungen.

Sie ist seit dem Jahre 2004 in der Branche tätig.