Aktueller Abriss über die britische Jobbörsenwelt

Alastair Cartwright, Geschäftsführer von GR Online, hat kürzlich einige interessante Zahlen zu den britischen Online Job Postings aus dem ersten und ganz frisch erschienen Innovantage Job Board Landscape Report 2011 gebloggt. Die möchte ich meinen Lesern natürlich nicht vorenthalten:

• Ganz typisch für den britischen Online Recruiting Markt ist, dass lediglich zehn Prozent der Jobs von Arbeitgebern direkt kommen. Die verbleibenden 90 Prozent werden von Agenturen, Headhuntern und sonstigen Personaldienstleistern geschaltet.
• Dabei sind die 35.000 verschiedenen “direct employers” mehr als doppelt so stark vertreten im Vergleich zu den insgesamt 14.000 eindeutigen Personalanbietern, die im Untersuchungszeitraum (Januar bis März 2011) identifiziert wurden.
• Diese 35.000 direkten Firmen haben durchschnittlich jedoch “nur” sechs verschiedene Jobs ausgeschrieben, während es bei den Dienstleistern im Schnitt 132 waren.
• Es wurden im Mittel 1,4 Jobbörsen pro Stellenanzeigenschaltung genutzt, sodass im Untersuchungszeitraum (Q1 2011) 1,5 Millionen eindeutige (unique postings) Stellenangebote veröffentlicht wurden. Das entspricht einem Zuwachs von 8 Prozent im Vergleich zum ersten Quartal des vergangenen Jahres.
• Die Top 5 britischen Jobbörsen (nach “original Postings” – ich erwarte eine genauere Definition dieses Begriffs und liefere nach) sind in absteigender Reihenfolge: Totaljobs, Jobsite, Reed (eigentlich auch ein Personaldienstleister, der mit seiner externen Jobbörse aber sehr gute Erfolge erzielt), JobSearch von Trinity Mirror Digital Recruitment und JobServe. Interessant ist hier vor allem, dass sich einige der Player sehr gut entwickelt haben (z.B. JobSearch und Jobserve), und dass Monster gar nicht auftaucht…
• Das britische Monster steht jedoch an vierter Stelle, wenn es um die Anzeigen der “Direct Advertisers” geht. Es steht damit also hinter Totoaljobs, Jobsite und Reed und noch vor Caterer, dem damit wichtigsten Job Board für die Hotel-, Gastronomie- und Tourismusbranche.

Die Gesamtstudie kann für GBP 395 bei Innovantage bestellt werden. Sie beinhaltet 84 online Stellenmärkte, auf denen insgesamt 82 Prozent der für Großbritannien veröffentlichten Jobs zu finden sind.