Ja, was les ich denn da bei Marcus: Jobscout24 entlässt heute 15 Mitarbeiter und schrumpft auf knapp 20 - 30 Angestellte. Tja, ich nehme an, dass es die Jobbörse bestimmt schon vor einigen Jahren gekostet hätte, wenn es da nicht die gesamte Scout24-Gruppe (dank Eigentümer und Geldgeber T-Online) mit ihren recht gut funktionierenden B2C-Portalen gäbe. [...]
Monsters Jobinitiative Deutschland Messen starten wieder - und was wurde eigentlich aus dem Social Media Profi?
Published in March 9th, 2010
Man kann für oder gegen Monster sagen, was man will: PR-technisch hat’s diese Jobbörse drauf und kümmert sich nicht nur um traditionelle Medienkontakte, sondern bezieht auch Blogger in ihre Arbeit mit ein. Bereits im vergangenen Jahr wurde ich als aktive HR-Bloggerin, zusammen mit meinen famosen Kollegen zu einem Monster-Event eingeladen.
Vor einigen Tagen erhielt ich erneut [...]
Gastartikel: Facebook Marketplace als Kanal für Stellenanzeigen? Eine erste Annäherung
Published in March 8th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Ein Gastbeitrag von Sebastian Hergott, Leiter Stellenanzeigen und Recruiting bei der Dr. Schmidt & Partner Personalberatung und aktiver Blogger bei faktortalent.
Das Wachstum von Facebook ist ungebrochen: Für März zählt facebookmarketing über 7 Mio. Facebook Nutzer aus Deutschland, davon 6,5 Mio. Nutzer über 18 Jahre. Mit unvermindertem Wachstum drängt Facebook damit auch immer stärker in das [...]
Twitter Wochen Updates vom 2010-03-07
Published in March 7th, 2010
Posted by Eva Zils in Twitter Updates
Bid for the #jobs hashtag - why recruiters will be keen on using Twitter’s new ad platform: http://ow.ly/1eCLi #
RT @JobBoardDoctor: Great post on recruiting, social media, & adoption rates: The truth is, nobody knows anything. http://bit.ly/d8T1yo #
RT @erotiktweets: Rom: Sex-Affäre um männliche Prostituierte erschüttert Vatikan: Schwere Zeiten für die kath Kirche. http://bit.ly/aX3Q6a #
Blogpost: Bewerberpanne - [...]
Bewerbungsgesprächpanne: Wie Sie Ihre Jobchancen mit Sicherheit verspielen
Published in March 5th, 2010
Posted by Eva Zils in Job Market
Ein unglücklicher Patzer ist einem französischen Kandidaten in seinem Bewerbungsgespräch passiert: Vor lauter Aufregung gab er dem Geschäftsführer zur Begrüßung die in Frankreich unter Freunden üblichen Küsschen auf die Wange… Resultat: Der Kandidat wurde abgelehnt.
Was denkt Ihr: Zu harte oder angemessene Strafe?
(via meine Kollegin, Marie-Sophie Chenevier)
Bewerber Background Check über Social Media - Was Firmen hierbei beachten sollten
Published in March 3rd, 2010
Googeln Personaler nach Informationen über potentielle Mitarbeiter? Derzeit findet auf einigen Blogs eine Diskussion hierzu statt, wobei sich die Einschätzung von Lutz Altmann vom PersonalmarketingBlog mit meiner eigenen deckt: Ich denke ebenfalls, dass diese Art von Background Check heutzutage in Deutschland eher selten und wenn ja, in sehr begrenztem Maße stattfindet.
In den Vereinigten Staaten sind [...]
Geballte Jobbörsen IT-Kombi mit Jobware, heisejobs und Computerwoche
Published in March 2nd, 2010
Da geht die kleine, aber sehr feine Jobbörse Jobware mal wieder mit voller Power voraus: Die Paderborner haben zum einen den Stellenmarkt der Computerwoche aus den Kooperationspartnern der Düsseldorfer StepStone losgeeist und bieten die Schaltung von Anzeigen im Rahmen einer Stellenveröffentlichung auf Jobware an. Zum anderen werden ab sofort alle IT-Anzeigen zeitgleich und ohne zusätzliche [...]
Twitter Wochen Updates vom 2010-02-28
Published in February 28th, 2010
Posted by Eva Zils in Twitter Updates
RT @allianz_de: Neue Regeln auf der Straße: Mehr Rechte für Radler und eigenes Verkehrsschild für Inliner http://bit.ly/bNI1bg #Frühling!!! #
RT @DerFichtl: in Ö werden umfragen noch händisch ausgezählt drum dauerts lang zum ergebnis http://karriere.at/u/6O1 (@SimoneJanson) #
RT @SimoneJanson: Wenn 2 Jobbörsen in einer Woche die gleiche Umfrageidee haben: Peinlicher Zufall oder Ideenklau? http://ow.ly/16Fs86 #fb #
Danke für [...]
Studien über Studien, und welches Unternehmen braucht schon Social Media?
Published in February 24th, 2010
Sollte jedes Unternehmen eine gewisse Social Media Präsenz zeigen? Heute morgen stieß ich auf einen Beitrag in einem australischen Recruitmentblog, der genau diese Frage mit einem lauten JA beantwortet.
Ganz pauschal würde ich das so nicht sehen, jedoch mausern sich Twitter, Facebook & Co. immer stärker zu unabdingbaren Kommunikationstools im B2B-Bereich. Also betrachte ich einige aktuelle [...]
Potentialpark Studie zu Firmen HR-Sites
Published in February 22nd, 2010
Posted by Eva Zils in Recruitment Trends
Wie praktisch: Gerade erst vor einer Woche habe ich den Beitrag zum erfolgreichen Relaunchen von Unternehmen Karriereseiten geschrieben, da postet Gero Hesse einige gute Gedanken zu der brandaktuellen Potentialpark Studie. Dies ist die wichtigste Studie, was die Analyse und Bewertung von Firmen HR-Sites angeht. Untersucht werden die Portale auf “Usability”, Employer Branding”, “Talent Relationship”, “Recruitment [...]
