Heute ein Umfrageaufruf von der Medizin Stellenbörse DocCheck: Bei der Schaltung von Stellenanzeigen ist vor allem eines wichtig: Eine große Reichweite in der richtigen Zielgruppe. Daher stellen Kliniken oder Pharmaunternehmen ihre Ausschreibungen oft nicht nur in ihrem eigenen Karriereportal, sondern … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged DocCheck, jobboerse, umfrage | Leave a commentWährend sich Monster (meiner Meinung nach leider) nach einem potenziellen Käufer umsieht, um das große Getier entweder am Stück oder auch in Teilen zu veräußern, geht StepStone Deutschland einen anderen, nicht minder interessanten Weg: Dort wurde unter der Führung des … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged axel springer, jobstairs, jobware, monster, stepstone | 1 CommentVergangenen November, als die Jobbörsen Nutzungszahlen für Frankreich (für September 2011) veröffentlicht wurden, zeichneten sich bereits 3 interessante Trends bei der Nutzung der französischen Stellenbörsen ab: Der bisherige kommerzielle Marktführer cadremploi.fr wurde bereits Mitte 2011 zahlenmäßig von dem regionalen Jobbörsen … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged apec, cadremploi, jobboerse frankreich, keljob, regionsjob | Leave a commentEs ist der Wahnsinn, was sich gerade im allseits beliebten Trend-Thema Social Media Recruiting tut: Für alle, die wissen möchten, wie der Hase läuft, wenn’s um neue Facebook Recruiting Apps geht, die könnten Ende Juni zur Social Recruiting Conference nach … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged jobboerse schweiz, jobs.ch, topjobs.ch, xing | Leave a commentTheLadders aus Großbritannien ist so in etwa mit dem aus München stammenden Experteer vergleichbar: Nutzer bezahlen für einen exklusiven Karriereservice und erhalten damit Zugang zu Headhunter Kontakten und Stellenangeboten, die sonst nicht oder kaum am Arbeitsmarkt zu finden sind (zumindest … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged experteer, theladders | Leave a commentNein, der Post-Titel hat nichts mit dem eventuellen Monster-Kauf durch LinkedIn oder gar StepStones Kooperation mit BranchOut zu tun. Heute ist dieser Artikel ganz und gar off-topic und damit ein Konzertipp für all diejenigen Personaler und Dienstleister, die gerne klassische … [weiter…]
Posted in Off-Topic | Tagged network, twitter | Leave a commentEigentlich hatte ich das vor knapp drei Wochen nicht wirklich ernst gemeint, als ich schrieb, BranchOut könnte mit StepStone kooperieren. Damals wurde die Zusammenarbeit zwischen BranchOut und dem britischen Totaljobs angekündigt. Im Oktober 2011 begann eine Kooperation zwischen dem Netzwerk-im-Netzwerk … [weiter…]
Posted in HR 2.0 | Tagged Branchout, facebook, linkedin, stepstone | 4 CommentsGut, das war jetzt den Ereignissen doch ETWAS vorgegriffen… Tatsache ist jedoch, dass sich seit einigen Tagen wieder Gerüchte in der Branche regen, nachdem Monster-CEO Sal Iannuzzi bei einer Bostoner Investoren Konferenz vergangenen Donnerstag verlauten ließ, dass die Monster Shareholder … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged linkedin, monster, monster layoff | 2 CommentsDiejenigen Leser, die meinen Blog schon seit längerer Zeit und regelmäßig verfolgen, wissen, dass ich von Jobsuchmaschinen nicht viel halte. Zugegebenermaßen haben sich diese jedoch in den letzten Jahren sehr gut entwickelt und beginnen, den “Standard”-Jobbörsen gefährlich zu werden. Vor … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged jobboerse schweiz, online personalwerbung, stellenanzeigen | 10 CommentsKaum gönne ich mir ein verlängertes Wochenende, geht es am Online Recruiting Markt wieder so richtig rund. Zu berichten gibt es in den letzten Tagen sehr viel, aber man möge mir verzeihen, dass ich nicht über alles schreiben kann, was … [weiter…]
Posted in Jobbörsen | Tagged online personalwerbung, stellenanzeigen.de | 4 Comments ← Older posts Newer posts →Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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