Author Archives: Eva Zils

About Eva Zils

Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!

Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.

Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf! ← Older posts Newer posts →

Umfrage zur Usability von Jobbörsen im Gesundheitswesen

Eva Zils

Heute ein Umfrageaufruf von der Medizin Stellenbörse DocCheck: Bei der Schaltung von Stellenanzeigen ist vor allem eines wichtig: Eine große Reichweite in der richtigen Zielgruppe. Daher stellen Kliniken oder Pharmaunternehmen ihre Ausschreibungen oft nicht nur in ihrem eigenen Karriereportal, sondern … [weiter…]

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StepStone.de mit eigenem DAX Key Account Team

Eva Zils

Während sich Monster (meiner Meinung nach leider) nach einem potenziellen Käufer umsieht, um das große Getier entweder am Stück oder auch in Teilen zu veräußern, geht StepStone Deutschland einen anderen, nicht minder interessanten Weg: Dort wurde unter der Führung des … [weiter…]

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Indeed.fr – der große Gewinner bei Frankreichs Jobbörsen

Eva Zils

Vergangenen November, als die Jobbörsen Nutzungszahlen für Frankreich (für September 2011) veröffentlicht wurden, zeichneten sich bereits 3 interessante Trends bei der Nutzung der französischen Stellenbörsen ab: Der bisherige kommerzielle Marktführer cadremploi.fr wurde bereits Mitte 2011 zahlenmäßig von dem regionalen Jobbörsen … [weiter…]

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jobs.ch wächst und wächst

Eva Zils

Es ist der Wahnsinn, was sich gerade im allseits beliebten Trend-Thema Social Media Recruiting tut: Für alle, die wissen möchten, wie der Hase läuft, wenn’s um neue Facebook Recruiting Apps geht, die könnten Ende Juni zur Social Recruiting Conference nach … [weiter…]

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TheLadders.co.uk – weg vom Bezahlmodell

Eva Zils

TheLadders aus Großbritannien ist so in etwa mit dem aus München stammenden Experteer vergleichbar: Nutzer bezahlen für einen exklusiven Karriereservice und erhalten damit Zugang zu Headhunter Kontakten und Stellenangeboten, die sonst nicht oder kaum am Arbeitsmarkt zu finden sind (zumindest … [weiter…]

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Wer sich auf seinen Reichtum verlässet… der wird untergehen

Eva Zils

Nein, der Post-Titel hat nichts mit dem eventuellen Monster-Kauf durch LinkedIn oder gar StepStones Kooperation mit BranchOut zu tun. Heute ist dieser Artikel ganz und gar off-topic und damit ein Konzertipp für all diejenigen Personaler und Dienstleister, die gerne klassische … [weiter…]

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StepStone und BranchOut kooperieren

Eva Zils

Eigentlich hatte ich das vor knapp drei Wochen nicht wirklich ernst gemeint, als ich schrieb, BranchOut könnte mit StepStone kooperieren. Damals wurde die Zusammenarbeit zwischen BranchOut und dem britischen Totaljobs angekündigt. Im Oktober 2011 begann eine Kooperation zwischen dem Netzwerk-im-Netzwerk … [weiter…]

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LinkedIn kauft Monster WorldWide

Eva Zils

Gut, das war jetzt den Ereignissen doch ETWAS vorgegriffen… Tatsache ist jedoch, dass sich seit einigen Tagen wieder Gerüchte in der Branche regen, nachdem Monster-CEO Sal Iannuzzi bei einer Bostoner Investoren Konferenz vergangenen Donnerstag verlauten ließ, dass die Monster Shareholder … [weiter…]

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jobagent.ch – die intelligente semantische Jobsuchmaschine

Eva Zils

Diejenigen Leser, die meinen Blog schon seit längerer Zeit und regelmäßig verfolgen, wissen, dass ich von Jobsuchmaschinen nicht viel halte. Zugegebenermaßen haben sich diese jedoch in den letzten Jahren sehr gut entwickelt und beginnen, den “Standard”-Jobbörsen gefährlich zu werden. Vor … [weiter…]

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stellenanzeigen.de mit Anzeigen Qualitätsmanagement

Eva Zils

Kaum gönne ich mir ein verlängertes Wochenende, geht es am Online Recruiting Markt wieder so richtig rund. Zu berichten gibt es in den letzten Tagen sehr viel, aber man möge mir verzeihen, dass ich nicht über alles schreiben kann, was … [weiter…]

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