HR 2.0

LinkedIn stoppt den Job-Recruiter-SPAM – gut so!

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Active, Direct oder auch einfach “nur” Sourcing ist aktuell eines der Top-HR-Buzzwords schlechthin. Sehr beliebt, und rechtlich in vielen Fällen weniger bedenklich als ein “Cold Call” direkt in das Unternehmen, in dem der identifizierte Wunschkandidat arbeitet, ist die Kontaktanbahnung mittels … [weiter…]

Ergebnisse Online-Umfrage Active Sourcing

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Wie Anfang Juni angekündigt, folgen heute die Ergebnisse der Online-Umfrage zum Thema Active Sourcing. In meiner ursprünglichen Feldstudie auf der Firmenkontaktmesse bonding in Karlsruhe Ende Mai habe ich in 3 Tagen 75 Großunternehmen persönlich befragt, ob sie Active Sourcing aktiv … [weiter…]

Karriereplanung mit XINGs FutureMe – Meinungen?

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Ich tue mich schwer, mir eine eindeutige Meinung zu XINGs neuem Prototypen FutureMe – aktuell in den XING Beta Labs kostenfrei testbar – zu bilden. FutureMe können Sie sich als Karriereplanung-Werkzeug vorstellen, die Ihnen anhand vieler aggregierter XING-Profildaten aufzeigt, welche … [weiter…]

Indeed kauft MoBolt für mehr mobile Recruiting

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Nachdem LinkedIn und Monster nach und nach in die Welt der aggregierten Jobs vordringen (und LinkedIn dazu ganz frisch eine eigenständige Jobsuch-App gelauncht hat), vermeldet Indeed ebenfalls interessante Neuigkeiten: Man geht einen Schritt weiter ins mobile Recruiting und bietet neben … [weiter…]

LinkedIn launcht separate mobile Job App

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Der Trend zur “Zweit-App” bei Netzwerken ist seit einiger Zeit deutlich zu erkennen (Facebook Messenger, Facebook Slingshot,…), und auch XING, so las ich Anfang des Jahres in einem Interview mit CEO Vollmoeller, möchte einige der Netzwerk Funktionen als eigenständige mobile … [weiter…]

Kurzumfrage (2 Minuten!) zum Active Sourcing – bitte teilnehmen

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Die Ergebnisse zu meiner Kurzumfrage auf der bonding zur direkten Kandidatenansprache über soziale Netzwerke habe ich diese Woche bereits veröffentlicht, und da mich (Sie wahrscheinlich auch) die Frage wurmt, wie neben den “Großen” die kleineren Mittelständler – also alle Unternehmen … [weiter…]

Betreibt Ihr Unternehmen Active Sourcing? Umfrage Ergebnisse

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Letzte Woche fand vom 26.-28.05. die Firmenkontaktmesse bonding in Karlsruhe statt. Als Technologie Standort, an dem sich zudem einige wichtige (technische) Hochschulen befinden, birgt Karlsruhe so manches Talent, welches innovative Firmen frühzeitig für sich gewinnen möchten. Also, dachte ich mir, … [weiter…]

Mobile Recruiting extrem einfach: TextRecruit

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Während wir uns kirre machen, dass alles mobile-optimiert werden muss, damit der Bewerber der neuen Generation auch ja per Smartphone neue Jobs vor die Nase bekommt, hatte ein US-amerikanisches Unternehmen die Idee, das einfachste Mittel unserer Zeit einzusetzen, um Bewerber … [weiter…]

Alle Mann an Bord? So gehen Sie nicht unter

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Bereits zum zweiten Mal veranstaltet XING die Recruiting-Event-Reihe “Alle Mann an Bord?” Am Dienstag, 01.04., beginnt die Roadshow im Heimathafen Hamburg und führt die XING-Kapitäne und Referenten dann über Hannover, München und Köln nach Mannheim. Auch in diesem Jahr dreht … [weiter…]

Social Recruiting in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Kurz und bündig, und ohne viel Weiteres: Die Social Media Recruiting Studien #SMR14 sind da! Einblicke, kurze Analyse und PDF-Download gibt es bei SocialMedia-Recruiting.com. Viel Spaß!

Total daneben mit mobile Recruiting und Smartphone Bewerbung?

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Alle HR-Welt spricht über mobile Recruiting, aber kein Bewerber geht hin! Das besagen zumindest die Ergebnisse der neuen Umfrage von softgarden und der Hochschule Heilbronn. Die meisten (65%) der 1.200 Befragten Jobsuchenden können sich nicht vorstellen, sich per Smartphone zu … [weiter…]