Gestern nachmittag stieß ich bei meinen Recherchen nach Social Media Recruiting Neuigkeiten dank meines Twitter Informationskanals auf einen sehr interessanten Artikel: Web 2.0 steigert die Produktivität der Mitarbeiter (unbedingt lesen, da ist was dran – solange mit dem privaten Social Media Konsum am Arbeitsplatz vernünftig umgegangen wird!).
Dabei fiel mir auf, dass ich auf dem Online [...]
Das haufe.de Personalportal – Informationsquelle für jeden Personaler
Published in September 2nd, 2010
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Die Complexium Studie Personalmarketing Fachdialog 2.0 – Revisited
Published in July 13th, 2010
Wusste gar nicht, dass mein Online-Recruiting.net Blog und mein Twitter Konto zusammen mit weiteren 29 Branchenblogs und 54 Twitteraccounts von Januar bis Mai 2010 von complexium unter die Lupe genommen worden sind.
Umso schöner, wenn ich dann feststelle, dass meine beiden Aktionsflächen sehr gut abschneiden. Es gibt über die Art der Auswertung durch Mischung von alexa- [...]
Darüber, dass Social Media Recruiting den Recruitingprozess NICHT verändert hat
Published in July 7th, 2010
So übersetze ich Alastair Cartwright’s Beitrag “How Social recruiting has NOT changed Recruitment” auf posterous ins Deutsche. Der Mitbegründer und ehemalige Commercial Director der britischen Agentur Enhance Media beschreibt darin, dass Soziale Netzwerke wie Facebook, LinkedIn, Twitter, etc. lediglich eine weitere Komponente in der online Personalsuche sind und nicht DIE neue (Pflicht-) Kür im Recruiting-Mix [...]
Nachtrag zum Facebook Social Graph und Community Pages
Published in May 4th, 2010
Das hatte ich in meinem Beitrag zu “Facebook und der Social (und Open) Graph und was hat das eigentlich mit Personalmarketing zu tun?” versäumt anzumerken.
Denn wie ich sehe sind die “Community Pages” bereits in voller Aktion. So wurde ich zum Beispiel eingeladen, mein Interesse an Online Recruiting zu bekunden. Das habe ich auch getan. Vor [...]
Live Tweets von der Social Media Personalmarketing Konferenz in Kerpen
Published in April 29th, 2010
Da ich heute leider nicht persönlich auf der #SMPC2010 sein kann (danke an dieser Stelle für die freundliche Einladung!), habe ich einen Live Twitter Stream zum Thema erstellt.
Darüber hinaus gibt es einen Live Stream auf Karriereweg.
Ich wünsche allen Teilnehmern und Besuchern einen angenehmen und erkenntnisreichen Tag.
Personal 2010 und weitere spannende Artikel zu Social Media und Recruiting
Published in April 28th, 2010
Seit gestern und noch heute findet in Stuttgart die Messe Personal 2010 statt. Live vor Ort twittern heute unter anderem Stefan Noa und Dusan Minic (falls noch weitere Twitterer dort sind, bitte kurz bei mir melden – ich habe im Anschluss an diesen Post einen Twitter-Stream eingerichtet). Bisher stellt Stefan Noa fest, dass Social Media [...]
Personalmarketing, Jobsuche und HR im Zeitalter von Social Media – Der Round Table auf der InternetWorld
Published in April 2nd, 2010
Während in vielen europäischen Ländern heute Feiertag ist, arbeiten wir hier in Frankreich noch einige Dinge vor dem langen Wochenende ab. Morgen geht es dann für mich in eine freie Woche nach Deutschland bei Familie und Freunden, bevor ich mich am 12. April geschäftlich nach München aufmache.
Das wird dann ebenfalls sehr spannend, informativ und gefüllt [...]
Eher nicht: Ergebnis der Umfrage – Würden Sie sich per IPhone App bewerben?
Published in March 29th, 2010
Fast die Hälfte der Teilnehmer (26 aus 64) an meiner Umfrage sind durchaus an einer IPhone App interessiert, mit der sie neue Jobangebote durchforsten können. Bewerben würden sie sich dennoch erst nach guter Vor- und Aufbereitung ihrer Unterlagen. Sehr lobenswert. Damit sind diejenigen, die eine Bewerbung per IPhone ganz ablehnen mit 37 Stimmen von 64, [...]
Umfrage: Würden Sie sich dank einer IPhone Applikation auf eine Stelle bewerben?
Published in March 18th, 2010
Die britische Jobbörse jobserve.com hat kürzlich eine kostenfreie IPhone Application auf den Markt gebracht, die es registrierten Jobsuchern ermöglicht, sich direkt vom Handy aus auf einen Job zu bewerben. Als Zusatzinfo: Jobbörsen wie z.B. stellenanzeigen.de haben ebenfalls eine Applikation herausgebracht, die ist jedoch lediglich zur Jobsuche einsetzbar.
Ich frage mich und meine Leser, ob es sinnvoll [...]
Aktiv und reaktiv an die Bewerber-Zielgruppe: so wird Ihr HR-Twitteraccount erfolgreich
Published in March 17th, 2010
In Anlehnung an die aktuellen Posts, Leitfaden für den Aufbau von Employer Brands bei Twitter, des Personalmarketingblogs und in Vorbereitung des Round Tables “Jobs & Karriere: Bewerben in Zeiten von Twitter, XING, Facebook und Co. – neue Formen der Kommunikation mit Unternehmen (Experten-Round-Table für Unternehmen und Kandidaten)” auf der InternetWorld in München, zu dem ich [...]
