Googeln Personaler nach Informationen über potentielle Mitarbeiter? Derzeit findet auf einigen Blogs eine Diskussion hierzu statt, wobei sich die Einschätzung von Lutz Altmann vom PersonalmarketingBlog mit meiner eigenen deckt: Ich denke ebenfalls, dass diese Art von Background Check heutzutage in Deutschland eher selten und wenn ja, in sehr begrenztem Maße stattfindet.
In den Vereinigten Staaten sind [...]
Bewerber Background Check über Social Media - Was Firmen hierbei beachten sollten
Published in March 3rd, 2010
4 Comments
Studien über Studien, und welches Unternehmen braucht schon Social Media?
Published in February 24th, 2010
Sollte jedes Unternehmen eine gewisse Social Media Präsenz zeigen? Heute morgen stieß ich auf einen Beitrag in einem australischen Recruitmentblog, der genau diese Frage mit einem lauten JA beantwortet.
Ganz pauschal würde ich das so nicht sehen, jedoch mausern sich Twitter, Facebook & Co. immer stärker zu unabdingbaren Kommunikationstools im B2B-Bereich. Also betrachte ich einige aktuelle [...]
Web 2.0-affine Personaler unter sich
Published in February 11th, 2010
Die Frage, ob Web 2.0 und Social Media im Allgemeinen in der Personalarbeit angekommen sind, kann ich beruhigt bejahen. So sieht demnach die zukünftige Kommunikation unter HR-Profis aus:
Mein Dank geht an Hans-Christoph Kürn für die Erlaubnis, das hier posten zu dürfen.
Viele Grüße!
JobDeck - der Twitterclient zur Jobsuche oder wie man im Internet intelligent eine neue Arbeit findet
Published in January 26th, 2010
Die Nachricht über die Integration einer Twitjobsearch Application in einen der führenden Twitter-Desktop-Clients, Tweetdeck, hat mich ziemlich neugierig gemacht. Gestern abend habe ich mir das Tool namens JobDeck etwas näher angesehen und muss gestehen, dass sich mir der Sinn und Nutzen auf den ersten Blick nicht erschließt.
JobDeck soll Bewerbern die Stellensuche per Social Media [...]
Die neue HR 2.0 und Karriereseite der Otto-Group unter der Lupe
Published in January 21st, 2010
Da ist sie: Die erste All-Web 2.0 geprägte Personalmarketingseite der Otto-Group. Meines Wissens die erste Seite dieser Art überhaupt. Jedenfalls rühren die Personaler von Otto und auch deren Agentur die Werbetrommel bei uns HR-Bloggern. Thorsten hat daher eine Umfrage zur Karriereseite und dem Videospot “Das fliegende Vorstellungsgespräch” (der Titel erinnert mich an Erich Kästners “Das [...]
Das wird 2010 im Online HR-Bereich und meine Empfehlungen
Published in January 20th, 2010
Nach den Rückblick 2009 Posts Teil I und Teil II, kommt nun der angekündigte Vorausblick auf die Trends 2010: Wohin geht das Online-Personalmarketing in diesem und möglicherweise in den kommenden Jahren?
Eine sehr gute Markteinschätzung mit Prognosen für dieses Jahr hat meiner Meinung nach bereits Manuel Koelmann vom Talential Blog gegeben. Diese Beitragstrilogie ist hier nachzulesen:
Recruiting [...]
Linkmix zum Wochenauftakt - Online Personalmarketing, Arbeitsrechtliches, Gehaltsstudie Mittlerer Osten und Karriere Website des Jahres
Published in December 14th, 2009
Heute mal wieder einige Links aus der HR- und Blogging-Szene
Sehr lesenswerter Artikel auf Gero Hesses Social Media & Employer Branding Blog Saatkorn, in dem der Senior Vice President Human Resources der Bertelsmann AG über die “Totschlag-Argumente” einiger KMUs bezüglich Online Personalmlarketing bloggt und diese gekonnt widerlegt. Übrigens ein Blog, der in keinem RSS-Reader fehlen darf!
Thomas [...]
Der Arbeitgeber ruft… wirklich in den Internetwald hinein?
Published in November 6th, 2009
Immer wieder (und immer häufiger) wird das Thema Online Reputation Management in Zusammenhang mit einer effektiven und sinnvollen Karriereplanung gebracht. Anbieter wie yasni, 123people, so genannte Personensuchmaschinen, oder auch Google selbst erlauben es jedem, Informationen über Menschen im Internet zu finden.
Dennoch, auch wenn einige Personaler und HR-Manager vermehrt das Internet zur Datensuche über Kandidaten einsetzen, [...]
Twitteritis - mit 140 Zeichen auf der Informationsautobahn
Published in June 22nd, 2009
Während bei JobBlogger Marcus eifrig diskutiert wird, ob sich Twitter zur Kandidatensuche lohnt (habe dort übrigens auch mein Statement abgegeben -> Diskutiert mit!) und Thorsten Anleitung zum erfolgreichen Twittern gibt, möchte ich ein paar Links, Informationen und Einschätzungen zur internationalen Mitarbeitersuche per Online-Gezwitscher anfügen.
Nach wie vor bin ich der Meinung, dass eine Kandidatensuche über den [...]
Job Angebot für Internet Marketing Professional - Home Office
Published in June 8th, 2009
Nach einer sonnenreichen Woche an der nordbretonischen Küste melde ich mich heute wieder zurück. So ein paar Tage ohne Internet tun ab und an ganz gut Mal sehen, werde in den nächsten Tagen eventuell ein paar Fotos in meine Artikel einbauen…
Heute gibt es zunächst noch Lightposting, in dem ich auf ein aktuelles Stellenangebot für [...]
