Da konnte ich nicht widerstehen, aber es ärgert mich einfach, wenn ich lese, wie Online Stellenmärkte immer wieder schlecht gemacht werden. Und das meistens aus dem einzigen Grund, um Preise zu drücken. Mehr Details gibt’s auf der englischen Online-Recruiting.net Version.
Das Jobbörsenpreismodell unter der Lupe
Published in July 16th, 2008
No Comments
The UK online (recruitment) advertising market value 2007 is out
Published in April 15th, 2008
Language Version:
Tim Elkington, over at Enhance Media, posted the results of the IAB/ PwC online advertising spend research 2007. According to this, the British recruitment classified market is worth 287 million GBP (356 million Euros) and has grown 33 per cent from 2006 to 2007.
As to the research method, it seems that the [...]
The Top 40 Dutch job boards
Published in April 1st, 2008
Language Version:
I found this very interesting post on HRlog.nl this morning. Michel Rijnders lists the Top 40 Dutch job boards for the first 2008 term. He looks exclusively at the Alexa rankings, which means, in terms of number of visits on the respective sites during the test period. As I stated in his [...]
Some infos on the Job Board Market in Italy
Published in November 8th, 2007
Language Version:
Let’s talk about the Italian job site market today. I’m going to present some of the major players there. For further information on the sites, please don’t hesitate to contact . Anyway, some of them have re-vamped their sites. Nice work.
Trovolavoro.it: job site belonging to the Corriere della sera. If [...]
Onrec Expo 2007 in San Francisco – Videos and Notes (made by others)
Published in October 10th, 2007
Language Version:
How was the ONREC Expo in San Francisco?
For those who prefer some “hard facts” on the conference, please visit Matt Martone’s Job Search Marketing Blog. (He’s working at Yahoo! Hotjobs, by the way. )
For those of you who are rather visual, please have look at that: a great video [...]
Newsflash and Weekly Review – Week 36
Published in September 9th, 2007
Diese Woche aktuell im Jobbörsenmarkt:
Der aktuelle Jobpilot Index aus der Schweiz wird auf Crosswater Systems veröffentlicht. Der Index erfährt einen neuen Rekordwert. Besonders lesenswert in diesem Artikel ist der Anfang des ersten Satzes, in dem es heißt: “Der jobpilot-Index von Monster.ch…”. Klasse! Wer hat nochmal wen gekauft?
Jobscout24.de hat auch einen Index, den Jobs.de [...]
The Onrec Expo 2007 – Global Summit for Online Recruitment in San Francisco
Published in August 21st, 2007
Language Versions:
Text DE
In genau vier Wochen, am 18. und 19. September, findet in San Francisco zum zweiten Mal der Onrec Global Summit for Online Recruitment statt. Unter den diesjährigen Top-Referenten reihen sich neben Onrec-Gründer David Hurst:
Joel Cheesman, Präsident von HR SEO, der sich auch bei den einschlägigen Recruiting-Bloggern durch seine frechen [...]
UK online recruitment results 2007 – ABC and NORAS updates out now
Published in August 16th, 2007
Language Versions: de en fr
Text DE
Seit gestern ist der neueste NORAS-Bericht mit detaillierten Auswertungen zu den Nutzerstrukturen und -daten von insgesamt 27 Jobbörsen Großbritanniens erhältlich. Die Studie wird in Zusammenarbeit mit u.a. ABC Electronic einmal jährlich kostenfrei herausgegeben.
Zunächst einige Ergebnisse aus den aktuellen ABC-Jobbörsen-Nutzerstatistiken:
Die meisten UK Stellenbörsen weisen mehr Unique Users und Seitenaufrufe als [...]
Messe, Trade Show, Salon: Zukunft Personal 2007 à Cologne
Published in August 14th, 2007
Language Versions:
Text DE
Heute in vier Wochen, am 11. und 12. September, findet in Köln zum achten Mal die Personalmesse Zukunft Personal 2007 statt. Die Messe hat sich in den vergangenen Jahren zum wichtigsten HR-Treffpunkt Deutschlands entwickelt. Daher werden die mehr als 400 Aussteller in diesem Jahr zum ersten Mal in größeren [...]
US Job Boards put to the test – Les sites americains mis a l’epreuve
Published in August 8th, 2007
Language Versions: de en fr
Text DE
Bei meiner täglichen Bloglektüre stieß ich auf eine sehr interessante Artikelreihe des amerikanischen Unternehmers Robert Wilson, Präsident von R.M. Wilson Consulting. In insgesamt 12 Blogposts stellt Wilson 15 US Jobbörsen-Generalisten auf die Probe.
Analysiert wurden die Stellenmärkte vor allem in Hinblick auf die Usability, also die Benutzerfreundlichkeit für Jobsucher. Im [...]
