Ja, was les ich denn da bei Marcus: Jobscout24 entlässt heute 15 Mitarbeiter und schrumpft auf knapp 20 - 30 Angestellte. Tja, ich nehme an, dass es die Jobbörse bestimmt schon vor einigen Jahren gekostet hätte, wenn es da nicht die gesamte Scout24-Gruppe (dank Eigentümer und Geldgeber T-Online) mit ihren recht gut funktionierenden B2C-Portalen gäbe. [...]
Monsters Jobinitiative Deutschland Messen starten wieder - und was wurde eigentlich aus dem Social Media Profi?
Man kann für oder gegen Monster sagen, was man will: PR-technisch hat’s diese Jobbörse drauf und kümmert sich nicht nur um traditionelle Medienkontakte, sondern bezieht auch Blogger in ihre Arbeit mit ein. Bereits im vergangenen Jahr wurde ich als aktive HR-Bloggerin, zusammen mit meinen famosen Kollegen zu einem Monster-Event eingeladen.
Vor einigen Tagen erhielt ich erneut [...]
Geballte Jobbörsen IT-Kombi mit Jobware, heisejobs und Computerwoche
Da geht die kleine, aber sehr feine Jobbörse Jobware mal wieder mit voller Power voraus: Die Paderborner haben zum einen den Stellenmarkt der Computerwoche aus den Kooperationspartnern der Düsseldorfer StepStone losgeeist und bieten die Schaltung von Anzeigen im Rahmen einer Stellenveröffentlichung auf Jobware an. Zum anderen werden ab sofort alle IT-Anzeigen zeitgleich und ohne zusätzliche [...]
Ist StepStone die neue Nummer 1 in Deutschland?
Die amerikanischen Monsters haben vor zwei Tagen Yahoo! Hotjobs gekauft, was Marcus - in den Artikelkommentaren habe ich dazu einige weitere Einschätzungen abgegeben - und Crosswater bereits sehr gut beschrieben haben. Damit haben sie durch einen guten Zukauf ihre Marktführerschaft erkauft besiegelt.
Und wie sieht das hierzulande aus? Hat es das Monster dank Jobpilot auf den [...]
Jede Menge neue Jobbörsenprodukte zum Jahresanfang und Monatsende
Heute flatterten mir gleich mehrere Presse- und Produktmitteilungen von Jobbörsen in meine vielen virtuellen Postfächer. Hier ein kurzer Rundumschlag:
Das Monster baut nun auf Social Media Produkte. Nachdem ich am Sonntag Abend auf monster.de eine Anzeige für einen Social Media Profi entdeckt hatte, sind die Eschborner heute mit der dazugehörigen Pressemeldung herausgerückt. Lustigerweise werden darin aber [...]
Monster auf dem Weg ins Web 2.0?
Gerade auf Monster.de entdeckt: Was da geplant wird? Hoffentlich ein wirklich interessantes Web 2.0 Produkt fürs Online Personalmarketing. Die letzten beiden Sätze des Einleitungsabsatzes (unten schwarz umrundet) sind textlich beinahe identisch. Da war der Anzeigentexter der Eschborner wohl etwas weniger “konzeptstark”. Na, vielleicht wird’s der neue Social Media Profi richten
Jedenfalls geht Monster neue [...]
Ich krieg die Krise! Das war 2009 im internationalen E-Recruiting - Teil 2
Fortsetzung von Rückblick Teil 1.
Nun denn, sind also Facebook, Twitter und die ganze Web 2.0-Diskussion im HR-Bereich reine Augenwischerei?
Ich denke, zum Teil ist schon einiges an “Hype-Macherei” dabei. Andererseits sind es genau diese Werkzeuge, mit denen sich im Recruiting Kosten einsparen lassen. Darüber hinaus ermöglichen sie eine authentische HR-Kommunikation. Man muss es nur tun, und [...]
Ich krieg die Krise! Das war 2009 im internationalen E-Recruiting - Teil 1
Das Jahr 2009 hat den Arbeits- und damit auch den Jobbörsenmarkt und alles, was daran hängt, ordentlich ins Wanken gebracht. Viele Jobbörsen haben schlechte Zahlen geschrieben, und auch die eine oder andere Agentur für Personalwerbung musste national oder international entweder auf Kurzarbeit laufen oder ganz schließen. Da hatte ich persönlich mit meinem Arbeitgeber, Aktor Interactive, [...]
Neue Zielgruppenausrichtung bei meinestadt.de - kirchliche Jobs
Die auf Regionalität ausgerichtete Jobbörse meinestadt.de hat kürzlich als erster Stellenmarkt die Rubrik “Kirche als Arbeitgeber” gelauncht.
Die Google Suche mit kirche jobs lieferte unter anderem eine Seite namens Kirchliche Stellen und einige Angebote von vor allem der Evangelischen Kirche (wo sind denn die Katholiken?).
Also hat sich meinestadt ein sehr unbeackertes Feld zu eigen gemacht, was [...]
Die Personalwerbung Szene bloggt - Zahlen zur Nutzung von Karriere relevanten Internetmedien
Wie schön, dass sich immer mehr HR-Dienstleister, Personalwerbung Agenturen und Unternehmen überhaupt dazu entscheiden, ein Blog zu betreiben. So bin ich gestern über das Faktor Talent Blog von Dr. Schmidt & Partner gestolpert. Inhaltlich verantwortlich ist Sebastian Herrgott, der mir seit einiger Zeit dank Twitter bestens bekannt ist.
Im neuesten Beitrag werden die Nutzerzahlen der verschiedenen [...]








