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Kategorie: Jobbörsen

Der Jahresrückblick 2014 und Ausblick auf 2015

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Das Jahr 2014 geht zu Ende! Zum Glück! 2014 war für mich das Jahr der persönlichen Herausforderungen, aber ich habe sie angenommen, habe viele Lektionen gelernt, und alles andere entwickelt sich weiter. Beruflich gesehen war es ein erfolgreiches Jahr für Online-Recruiting.net: Verdoppelung des Umsatzes der umfassende Website Relaunch verbesserte Organisation neue Services neue Kunden neue …
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JobBoardFinder.net vs. Jobboersencheck.de – was bringt’s?

Mit Sicherheit kennen Sie, wenn Sie auf der Suche nach deutschen Jobbörsen sind, um Ihre Jobs dort zu veröffentlichen, die Profilo Datenbank. Wenn nicht, wird Ihnen die Initiative “Deutschlands beste Jobportale” bekannt sein. Nein??? Dann gehören Sie möglicherweise zu der Sorte Personaler / Recruiter, die sich nur heute (immerhin lesen Sie gerade diesen Post) im …
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markt.gruppe (stellenanzeigen.de et al.) übernimmt Kalaydo

Kaum bin ich ein paar Stunden weniger vor der Flimmerkiste, gibt’s schon wieder eine Übernahme. Und dieses Mal ist das eine hammergeile Geschichte. Aber fangen wir vorne an: Die markt.gruppe – zu der übrigens stellenanzeigen.de und über eine Beteiligung auch Yourfirm gehören, welche sich überdies gerade in einer neuen Firma gründen) übernimmt Kleinanzeigen Portal kalaydo. …
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Herausforderungen und Chancen für Jobportale 2015

Sehr gut war es wieder in London, letzte Woche beim European Job Board Summit! Mehr als 180 internationale Teilnehmer lauschten den Vorträgen. Unser Workshop zur DACH-Region war einer der meistbesuchten Veranstaltungen zum Kick-Off des Jobbörsen Gipfels. Eine Nachlese mit Inhalten und Anmerkungen kommt. Sehen Sie sich bis dahin auf dem offiziellen Online-Recruiting.net Instagram Kanal oder …
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Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201410

Ein Post jagt den anderen hier auf dem neu gelaunchten, responsiven (einige Bugs werden noch beseitigt) Online-Recruiting.net, und der Nachrichtenstrom wird immer breiter. Daher: Ich suche Gastautoren, die Lust haben, hier über spannende HR Technologie Themen zu schreiben. Interesse? Dann bitte das hier ganz kurz durchlesen (30 Sekunden Lesezeit!) und dann Bescheid geben. Schauen Sie …
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Funke Mediengruppe kauft Joblocal

Ja, das ist doch mal interessant! Die Funke Mediengruppe – ehemals WAZ – hat im Juli 2013 einige Axel Springer Printtitel übernommen, vor allem die Frauenzeitschriften, da das Kartellamt dem Deal nur dann zustimmen wollte, als einige der “Programmies” anderweitig untergebracht wurden. Darauf folgte die Veräußerung der Anteile an der markt.gruppe an die beiden verbleibenden …
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Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201409

Die Zukunft Personal ist seit gestern nachmittag vorbei, und hier habe ich Ihnen eine Zusammenfassung in Bildern und Tweets zusammegestellt. Zur Story. Die Video Aufzeichnung unseres Webinars vom 18.09. gibt es hier: Webinar Eva Zils und Jobfeed “Wer hat die meisten Jobs?” from Sandra on Vimeo. Viel Spaß! Jetzt also die September Zahlen mit weierhin …
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Deutschlands Beste Jobportale 2014 – die Ergebnisse

Nächste Woche ist Zukunft Personal! Drei Tage lang dauert Deutschlands HR-Leitmesse in Köln, und wer regelmäßig auf Twitter unter dem Hashtag #zp14 relevante Tweets absetzt, schöne Fotos postet oder einen Beitrag mit mir teilt hat gute Chancen, auf meiner Zukunft Personal Story auf Storify hinzugefügt zu werden. In Köln werden auch Deutschlands beste Jobportale wieder …
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Das neue Monster ist da – Produkte 2014

Noch gar nicht so lange vorbei sind die Zeiten, in denen über den Verkauf von Monster Worldwide in Summe, Gesamt- oder Einzelteilen spekuliert wurde. Seit Anfang 2014 laufen die Dinge aber anders, denn zunächst werden TalentBin und Gozaik übernommen, dann neue Produktankündigungen angekündigt, welche dann Mitte Mai tatsächlich auch angekündigt werden. Hierbei meines Erachtens besonders …
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Jobsuchmaschinen auf dem Vormarsch!

Man mag sich vielleicht noch daran erinnern, als Jobsuchmaschinen alles andere als qualitativ hochwertig genannt werden konnten. Zwischenzeitlich hat sich diese Gattung der Jobportale ordentlich gemausert und beginnt, der einen oder anderen kommerziellen Jobbörse richtig gut Feuer unter dem Hintern zu machen. So richtig etwas dagegen zu unternehmen scheint im deutschsprachigen Raum niemand. Nur Monster …
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stellenanzeigen.de nun Responsive und bye bye Funke

Dass die meisten Jobbörsen den “mobile-first” Ansatz kaum verfolgen haben wir ja erst kürzlich anhand der mediaintown Studie diskutiert… Analog dazu empfehle ich auch die Wollmilchsau Studie, die das Mobile Recruiting der Personaldienstleister unter die Lupe genommen hat. Auch hier ist von “mobile-first” nur sehr wenig zu sehen. Aber nun kommt doch endlich Bewegung in …
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