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Posted in Employer Branding, Recruitment Trends on Jul 1st, 2008
Ich denke, eine ganze Menge, und das sogar, wenn sich Unternehmen nur ein ganz klein wenig ins Zeug legen.
Auf ein sehr effektives Beispiel bin ich auf meinem Lieblingsonline Wörterbuch LEO aufmerksam geworden: McKinsey spricht hier Studenten und Absolventen an. In der ersten Phase des animierten Banners sieht man das:
Und in der zweiten Phase das:
Ich [...]
Posted in Employer Branding, HR 2.0, Meckerecke, Recruitment Trends on Jun 30th, 2008
Englische Artikelversion:
Hehe, dachte ich mir doch, dass Marcus mit einem Kommentar zu Careerbuilder’s HR 3.0 nicht lange auf sich warten lassen würde. Damit hat er auch vollkommen Recht. Einige Tage zuvor habe ich auf Svenja Hoferts Karriereblog ebenfalls einen Beitrag dazu entdeckt. Sie scheint das Konzept als solches ganz gut zu finden. Immerhin muss [...]
Posted in Employer Branding, Job Board Check, Recruitment Trends on May 29th, 2008
Englische Artikelversion:
Und weiter geht’s, dieses Mal betrachte ich die Online-Performance von eher printlastigen Anbietern.
Staufenbiel: Erstklassige Publikationen für Studenten und Absolventen verschiedener Fachrichtungen mit Fokus auf Management, Consulting, IT und Ingenieurwissenschaften. Die Internet Jobbörse ist jedoch nicht zu empfehlen. Unsere Statistiken über Anzeigenzugriffe aus diesem und letzem Jahr verzeichnen im Durchschnitt ca. 1,5 Aufrufe [...]
Posted in Job Market, Launch, Recruitment Trends on May 28th, 2008
Language Version:
The Columbus Award Winners 2008 are out. The nine jury members (2 women and 7 men working in the HR and communications industry) crowned the best German job advertisements for engineers for the categories best image ad, best graduate vacancy and best young professional/ professional ad. Among the winners are the SICK [...]
Posted in Employer Branding, Job Board Check, Recruitment Trends on May 27th, 2008
Englische Artikelverison:
Die gezielte Ansprache von Hochschulabsolventen ist in aller Munde, vor allem in Zeiten des heiß diskutierten War for Talent, wo gut ausgebildete junge Kandidaten Mangelware sind. Daher gibt’s heute den ersten Teil einer Anbieterliste, die sich genau diesem Thema verschrieben haben. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Ich freue mich über [...]
Posted in Employer Branding, Recruitment Trends on May 23rd, 2008
Language Version:
I just found this on Louise’s blog (who herself had the information from Peter Gold over at Hirestrategies) and I would like to share it with you.
So if you are ready for a 5-day email introduction into the AdWords wonderland (with the aim of attracting candidates), please sign up here. If you require [...]
Posted in HR 2.0, Recruitment Trends, Social Networks on May 14th, 2008
Language Versions:
Ist ja schon eine Weile her, dass sich Google entschlossen hat, mit seinem Projekt OpenSocial an den Start zu gehen, unter anderem, um den beliebten Facebook Applikationen ein wenig einzuheizen. Nachdem sich schon einige große Social Networks wie XING, LinkedIn, Viadeo oder Ning dem Projekt angeschlossen haben, habe ich nun [...]
Posted in Employer Branding, Recruitment Trends on Apr 3rd, 2008
Language Versions:
Endlich! Es findet ein Umdenken statt! Und das in den Personalabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen.
Seit einigen Wochen stelle ich bei Gesprächen mit meinen Kunden fest, dass die Online-Message allmählich ankommt: Gerade erst gestern erklärte mir einer meiner Ansprechpartner, dass seine Firma zum einen die Anzeigenschaltungen in der Presse reduziert hat [...]
Posted in Jobbörsen, Recruitment Trends on Mar 26th, 2008
Language Versions:
Wieder einmal zeigen uns die Amis, worin die Zukunft des E-Recruiting beziehungsweise der Jobbörsentechnologie besteht.
Der große Generalist Yahoo! Hotjobs wirft die übliche Darstellung von Anzeigentrefferlisten über Bord. In der Regel werden bei allen Stellenmärkten die Ausschreibungen in chronologischer Reihenfolge ausgewiesen, wobei die Jobs, die jüngeren Veröffentlichungsdatums sind, zuerst erscheinen.
Dank Hotjobs’ [...]
Posted in Employer Branding, Recruitment Trends on Mar 21st, 2008
Language Version:
Da in Frankreich heute noch gearbeitet wird, gibt es auch zum Karfreitag noch einen Post auf Online-Recruiting.net.
Diese Woche bin ich dank Nadias Beitrag auf Thorstens wirklich empfehlenswerten Artikel zum Thema Stellenanzeigen fürs Internet optimal gestalten und verfassen gestoßen. Absolute Pflichtlektüre für E- und sonstige Personaler!
Wie Thorsten am Ende schreibt, hätte er noch einiges [...]
