Es ist wirklich interessant, dass gerade aus Großbritannien, einem Land, in dem der Einsatz von Social Media als Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Werkzeug stärker fortgeschritten ist als in deutschen Gefilden, vermehrt kritische Stimmen zu diesen Kanälen laut werden. Vor knapp zwei Wochen habe ich Alistair Cartwright’s Artikel “Darüber, dass Social Medie den Recruitingprozess NICHT verändert [...]
Social Media ist für die Talentgewinnung nutzlos!
Published in July 20th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
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Social Media Recruiting für Anfänger – Einstiegslektüre
Published in July 5th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Durch einen freundlichen XING-Kontakt erhielt ich von Cornelia Horst von seto social ein interessantes Dokument, das ich allen Personalern empfehle, die auf der Suche nach einer Einführung in das Social Media Personalmarketing sind.
Der Text eignet sich für Unternehmen, die sich mit Sozialen Medien bisher nur begrenzt oder gar nicht befasst haben. Er kann auch als [...]
Social Media im Recruiting aus Bewerbersicht – ein Vergleich
Published in June 23rd, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Der Social Media Hype im Recruiting ist seit Ende 2009 kräftig am Kochen. Während sich einige, meistens große, Unternehmen bereits mit Facebook, Twitter, XING und Konsorten vertraut gemacht haben, beginnen die kleineren und Mittelständler, sich dafür zu interessieren. Sehr gut, denn der Zug ist noch nicht abgefahren!
Doch wie sieht das aus Bewerbersicht aus? Nutzen Kandidaten [...]
Social Media Recruiting Beispiel aus England – WM-Titel reif ;-)
Published in June 11th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Nein, ich bin kein England-Fan, wenn’s um die heute startende Fußball WM geht. Ganz im Gegenteil, wenn ich lese, wie sich britische Ehefrauen im Falle einer britischen Niederlage schützen sollten, um ehelichen Missbrauch und Gewalt zu vermeiden, dann werde ich wütend und hoffe, dass sich diese Damen eher von ihren Männern trennen als sich weiterhin [...]
SimplyHired bietet personalisierte Jobsuche dank Facebook Integration
Published in June 3rd, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Wow! Ich bin beeindruckt! SimplyHired macht’s wieder einmal vor: Bereits Anfang 2008 verkündete SimplyHired eine Kooperation mit einem Social Network, LinkedIn. Hier konnten Nutzer des amerikanischen Business Netzwerks bei ihrer Jobsuche auf SimplyHired durch einen Klick feststellen, welche ihrer Bekannten bei einem Stellen ausschreibenden Unternehmen arbeiteten. Dies ermöglichte eine schnelle Kommunikation zu eventuellen Rückfragen. Nettes [...]
Facebook und der Social Graph – und was hat das eigentlich mit Personalmarketing zu tun?
Published in April 23rd, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Da war der Personalmarketingblog mal wieder schneller als ich und hat bereits über einige – auch für HR relevante – Neuigkeiten von Facebook gebloggt. Hat den Vorteil, dass ich darauf nicht mehr eingehen muss, hehe.
Weitere Neuerungen in puncto Facebook, die ich für die HR-Kommunikation einerseits aber auch zum Online Reputation Management von Bewerbern [...]
Social Media Round Table und HR-Blogger Treffen in München
Published in April 19th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Nach knapp zwei ereignisreichen Wochen, bin ich der isländischen Aschewolke gerade noch einmal entgangen und bin rechtzeitig am Mittwochabend, 14. April, per Flugzeug nach Lyon zurückgekehrt.
Die Termine in München waren allesamt sehr interessant, die persönlichen Kontakte und Gespräche wie üblich qualitativ hochwertig, sodass ich auch meine Bloglesern ein wenig an den drei intensiven Tagen in [...]
Gastartikel: Facebook Marketplace als Kanal für Stellenanzeigen? Eine erste Annäherung
Published in March 8th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Ein Gastbeitrag von Sebastian Hergott, Leiter Stellenanzeigen und Recruiting bei der Dr. Schmidt & Partner Personalberatung und aktiver Blogger bei faktortalent.
Das Wachstum von Facebook ist ungebrochen: Für März zählt facebookmarketing über 7 Mio. Facebook Nutzer aus Deutschland, davon 6,5 Mio. Nutzer über 18 Jahre. Mit unvermindertem Wachstum drängt Facebook damit auch immer stärker in das [...]
Tutorial Teil 5 – Personalmarketing mit Facebook Ads – Was kostet’s und was bringt’s?
Published in February 17th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
Nachdem ich dargestellt habe, wie und wann Facebook Ads im Rahmen der Mitarbeitersuche und fürs Employer Branding eingesetzt werden können, wie sich diese Textanzeigen am sinnvollsten für Personalwerbung gestalten lassen, welche Möglichkeiten der Zielgruppenansprache mit Facebook Ads es gibt und sich daraus letzten Endes Statistiken, Analysen und ROI ableiten lassen, geht es heute zum letzten [...]
Tutorial Teil 4 – Facebook Ads Statistiken, Analysen und ROI
Published in February 12th, 2010
Posted by Eva Zils in Social Networks
In meinem vorletzten Beitrag der Artikelserie zur Personalgewinnung dank des Social Networks Facebook möchte ich heute einige Statistiken und Auswertungsmöglichkeiten präsentieren.
Hier trifft es sich gut, dass ich heute morgen die Nachricht erhalten habe, dass die Betreiber der amerikanischen Social Community gestern die Beta Version zum Ad Conversion Tracking gelauncht haben. Nun können Ziele gesetzt, Scripts [...]
