13. Juli 2010 │ Eva Zils

Die Complexium Studie Personalmarketing Fachdialog 2.0 – Revisited

Wusste gar nicht, dass mein Online-Recruiting.net Blog und mein Twitter Konto zusammen mit weiteren 29 Branchenblogs und 54 Twitteraccounts von Januar bis Mai 2010 von complexium unter die Lupe genommen worden sind.

Umso schöner, wenn ich dann feststelle, dass meine beiden Aktionsflächen sehr gut abschneiden. Es gibt über die Art der Auswertung durch Mischung von alexa- und Google Pagerank-Zahlen geteilte Meinungen (wobei ich die von Marcus teile). Jedoch denke ich, dass die “Hitparade” der relevanten Branchenblogs, die sich auf Personalmarketing fokussieren auch ohne diese oder andere Zahlen recht ähnlich ausgesehen hätte.

Es freut mich, dass sich mein privat neben der Arbeit betriebener Blog binnen drei Jahren (Happy Birthday!) in der Branche etabliert hat. Die positiven und persönlichen Rückmeldungen, die ich regelmäßig zu den geposteten Beiträgen erhalte, sprechen meiner Meinung nach sowieso eine deutlichere Sprache als die durch Maschinen erhobene Zahlen.

Die Complexium Studie befasst sich lediglich zu einem kleinen Teil mit den alexa- und Google Zahlen. Am spannendsten finde ich die semantischen Analysen, die anhand von 1.431 Blogposts gemacht wurden. Lutz Altmann hat in seinem Beitrag zu dem Aspekt Personalmarketing Blogs der Studie die wichtigsten Begriffe aufgeführt.

Unter den Twitterern, und im Zusammenhang mit den Retweets ist Lutz Altmann übrigens der “Aktionskern” unter den HR-relevanten Accounts. Auf diese Weise koordiniert und verteilt er das auf Twitter gesammelte Social Media Recruiting Wissen.

Ich finde die Studie jedenfalls empfehlenswert und freue mich, wenn ich von Complexium einen Auszug der Studie erhalte. In dem Zusammenhang bitte ich natürlich auch die WUV um den gescannten Artikel, der kürzlich dazu erschienen ist. Denn ich wurde auf Letzteren angezwitschert und musste erstaunt feststellen, dass die Außenwelt besser über mein Blog Bescheid weiß als ich. Zudem plane ich, hier eine Presseseite einzubauen, sodass Pressematerial willkommen ist und dort eingebaut wird (mit Link zum Verfasser!) :-) .

7 Kommentare

  • Lutz Altmann sagt:
    13. Juli 2010 um 21:41

    Hallo Eva,

    Überraschungen gibt es immer wieder.

    Gibt es aus Deiner Sicht etwas Positives in der Studie?

    http://www.personalmarketingblog.de/?p=3622

    Grüße nach Lyon

    Lutz

  • Martin Grothe sagt:
    16. Juli 2010 um 11:18

    Hallo,
    gerne möchte ich hier einige Anmerkungen beitragen.

    Für den Hinweis auf den “semantischen Analysekern” der Untersuchung möchte ich mich sehr bedanken. Unsere Intention war, aus gut 1400 Beiträgen die Themenschwerpunkte des Frühjahrs “hypothesenfrei” (d.h. ohne Vorgabe, sondern automatisiert) zu erschließen.

    Wenn Themen häufig in einem Zusammenhang auftauchen, werden sie darüber hinaus mit Linien verbunden. Es entsteht ein Netzwerk.

    Diese Abbildung der Landkarte des inhaltlichen PM-Fachdialoges ist übrigens ganz gut gelungen (S.13-27 der Studie. Die Landkarte gerne auch als großes PDF).

    //Dazu haben wir als Basis 30 aktive Blogs herangezogen und diese leider mit einer deutlich zu schlichten Sortierung aufgeführt. Außerdem gibt es natürlich weitere Quellen, die nicht aufzunehmen nicht bös’ gemeint war. Sorry.

    Als Bezugsbasis gibt es jetzt also eine Themenlandkarte und ein Themenranking (nach Signifikanz)) für Jan-Mai 2010 (das nächste Mal sicher mit Jochen Mai!).
    Gedanke ist, diese inhaltliche Abbildung mit der Landkarte/dem Ranking für Jun-Aug 2010 zu vergleichen: Welche Themen nehmen ab/zu/tauchen neu auf. Die Ergebnisse gibt es eventuell bereits auf dem nächsten complexium Impulstag am 9. September. //Bei Interesse bitte Mail an mich. In der Runde wird auch Gero Hesse mit einem Impuls-Case vorstellen, wie Social Media Analysen helfen können, Recruiting-Zielgruppen besser zu verstehen und zu erreichen, worauf ich mich sehr freue.//

    Auch könnte man filtern, welche Autoren/Quellen aufstrebende Themen bereits früh aufnehmen. Das wäre für mich ein guter Aspekt für ein qualitatives TOP-Ranking. Gerne möchte ich diesen Ansatz im Dialog vertiefen. Freue mich auf Feedforward.

    Vielleicht finden wir da gemeinsam einen Weg, um das Thema insgesamt voranzubringen.

    Das fänd’ ich gut.
    Martin Grothe | grothe@complexium.de

  • Eva Zils sagt:
    16. Juli 2010 um 15:34

    @Lutz: ja, etwas Positives an der Studie finde ich immer noch in der semantischen Analyse (da kommt wieder der Sprachwissenschaftler in mir heraus ;-) ) – sei es durch Blogposts, Tweets oder RT.

    @Martin: vielen Dank für diesen Kommentar. Das PDF der Themenlandkarte würde mich interessieren.
    Die Idee eines Trendbarometers finde ich sehr gut. Viele Grüße, Eva Zils

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