So, jetzt sind erst mal alle Feiertage in Frankreich vorbei
Zeit, einen Blick auf den französischen Jobbörsenmarkt zu werfen, denn da habe ich kürzlich gelesen, dass die 2006 gelaunchte Plattform für Jobsucher MonCV einen automatischen Lebenslaufversand Service namens PubliCV gestartet hat.

Bewerber gestalten ihren Online Lebenslauf und können diesen per Knopfdruck kostenfrei auf (fast) allen gängigen Jobbörsen Cadremploi, Les Jeudis, eRecrut, Sourcea, Topannonces, Embauche.com posten. Wie praktisch für die Bewerber: Einmal angelegt, müssen die Daten nicht 25 Mal in verschiedene Online-Formulare hinein kopiert werden und Änderungen werden automatisch an alle angeschlossenen Jobbörsen gemeldet. Einziger Haken: Die wirklich Großen, Monster und die staatliche Jobbörse für Fach- und Führungskräfte, APEC, sind nicht von der Partie. Die Gründe? Ich nehme an, Monster lässt niemanden von außen an seine Datenbank ran und möchte sich das lukrative Geschäft damit nicht vermiesen lassen. Und die APEC sitzt seit März mit LinkedIn im Boot.

Und das Lustige ist: Die Idee ist durchaus nicht neu. Denn bereits im Jahre 1999/ 2000 gab es den Service Robopost (welcher von meinem Arbeitgeber Aktor Interactive angeboten wurde), der Lebensläufe von Bewerbern an ausgesuchte Unternehmen und Jobbörsen versendete. Diese Dienstleistung wurde den Kandidaten in Rechnung gestellt. Heute arbeitet Aktor jedoch hauptsächlich im B2B-Bereich. Für französischsprachige Bewerber gibt es jedoch die vor knapp 14 Tagen in neuem Design erstrahlende Seite Jobmanager.fr.

Und wer macht nun wie letztlich ein Geschäft, bzw. Gewinn? Das ist MonCV, die von jeder Jobbörse pro eingestelltem Lebenslauf eine Provision erhalten. So eine Art Affiliate Programm also. Gute Idee.