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Na, das ist doch mal eine wirklich erstklassige Maßnahme des Fach- und Führungskräfteportals: Jobware launcht mit Go-Jobware einen Internet Stellenmarkt samt Informationsangebot für die wohl am stärkste umschwärmte Bewerbergruppe, die Nachwuchskräfte.

Neben der Jobsuche gibt es ein Blog (mit RSS, habe ich gleich abonniert!), ein Online-Spiel, bei dem monatlich ein I-Pod gewonnen werden kann, die Kolumnen-Sparte mit sehr lesenswerten Artikeln und ein Wiki. Damit präsentiert sich Go-Jobware im Web 2.0 Trend.

Ich kann mir nicht helfen, aber was meiner Meinung nach ein wenig merkwürdig anmutet, ist die Tatsache, dass sich Jobware so „jugendlich“ zeigt (no offence, aber als Ableger einer altehrenwerten Edel-Jobbörse kommt mir das Duzen auf der Homepage einfach seltsam vor).

Darüber hinaus wurde mir aus der Pressemitteilung nicht sofort klar, dass es sich hier nicht wirklich um eine Börse mit Einstiegsjobs oder Traineestellen handelt, sondern eher um eine Praktika-, Werkstudenten- und Semesterferienjob-Börse. Aber vielleicht wird das noch, denn momentan befinden sich erst wenige Stellenangebote auf der Seite (so habe ich z.B. eine Anzeige für einen DJ in München gefunden )

Preislich liegen die Anzeigen bei 49 Euro für die „kleinen“ Jobs. Für Traineepositionen oder Einstiegsstellen habe ich auf den ersten Blick keine Preise finden können. Muss ich mich dafür zuerst registrieren?

Was geschieht mit den Absolventenstellen, die derzeit auf dem „großen“ Jobware geschaltet sind? Werden die automatisch auf Go-Jobware gespiegelt? Bisher konnte ich jedoch noch keine unserer aktuellen Ausschreibungen aus dem Bereich ausfindig machen.

Fazit: Alles in allem halte ich Go-Jobware für eine sehr gelungene Initiative und bin gespannt auf die weitere Entwicklung.

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