Heute bin ich auf Twitter (wie so ziemlich jeden Tag) wieder einmal fündig geworden und habe nun dank Stefan Noa wieder einen weiteren interessanten Twitter Account aufgetrieben: Den des AGG-Blogs. Und diese bloggen heute zum dreijährigen Bestehen des AGG einen sehr lustigen Beitrag zu einer Stellenanzeige der anderen Art – nämlich der, wie man es nicht machen sollte. Unbedingt lesen!
Jochen Mai von der Karrierebibel schrieb gestern, weshalb es besser ist, keine Karriere im Ausland zu machen. Das gibt mir ein wenig zu denken, dennoch bin ich nicht aus Karrieregründen nach Frankreich gegangen, sondern habe meine berufliche Laufbahn eben einfach hier begonnen.
Jedenfalls führt Jochen zu diesem Artikel eine Twitter-Umfrage durch, deren Ergebnisse bestimmt in einem späteren Artikel näher erläutert werden. Man darf gespannt sein.
Und noch ein kurzer Blog-Lesetipp: Der Karriereblog der Salzgitter AG. Ich finde es sehr gut, wenn sich Unternehmen die Zeit nehmen, ihre Bewerber dort abzuholen, wo sie sich im Internet aufhalten und mit ihnen zu kommunizieren. Daher ein großes Daumen-Hoch und ein “long live the HR-blog” an das Stahl-Unternehmen!
P.S.: Warum habe ich JobStairs nicht in meiner Jobbörsen Linkliste? Zum einen, weil diese nicht vollständig ist und zum anderen, weil ich JobStairs nicht zu den Jobbörsen zähle. JobStairs war ja ursprünglich für die DAX-Unternehmen gedacht, und wenn eine Firma heute an dem Projekt teilnehmen möchte, muss sie eine Mitgliedschaft bezahlen, um Anzeigen schalten zu können. Damit ist es eher eine Job- und Karriereplattform von ausgewählten Konzernen und nicht für Jedermann zugänglich, wie das bei den üblichen kommerziellen Stellenbörsen der Fall ist.
Voilà
[...] vergessen, dass wir dem AGG gratulieren dürfen – Glückwunsch. Eva hatte und hier darauf aufmerksam gemacht in Ihrem Online Recruiting Blog : [...]
[...] Hier mal drei tolle Beispiele. 1. Westaflex 2. der Daimler Blog 3. der SALZGITTER AG Blog von dem Eva Zils von Online Recruiting schon sehr positiv [...]
[...] – 10 % der Unternehmen, die geantwortet haben betreiben einen Corporate bzw, HR / Ausbildungsblog Erfolgreichste bzw. meistgennantes Beispiel: Daimler Blog , SalzgitterBlog Siehe auch OnlineRecruiting Blog [...]
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
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Vielen Dank für die nette Empfehlung. Wir verschenken übrigens heute 33 Lizenzen unserer Online- Schulung zum AGG.
Beste Grüße, Gregor Klar