Ah, dachte ich es mir doch! Bannerwerbung im Internet ist weder out noch nutzlos!
So ergab eine über einen Zeitraum von sechs Monaten durchgeführte Studie in den USA, dass von den über 1.500 Befragten
Ergo: Gute Neuigkeiten für ausgefeilte Online Recruitment und Employer Branding Kampagnen! Denn auch wenn die Umfrage in den USA gemacht wurde und von einer Firma in Auftrag gegeben wurde, die auf SEO und SEM spezialisiert ist, sprechen die Ergebnisse für ein generelles Nutzerverhalten, das sich mehr oder weniger auf andere Länder übertragen lässt.
Die ausführlichen Resultate und die dazugehörende Besprechung gibt es hier.
So, diese Woche wird bloggertechnisch gesehen sehr kurz, für mich ist ab Mittwoch Nachmittag Family & Friends in Good Old Germany angesagt. Hoffentlich wird das Wetter gut!
Schöne Woche!
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
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