Heute morgen bekam ich das neue Portal der Süddeutschen Zeitung, laufbahner.de per Netviewer (tolles Tool) präsentiert. Ehrlich gesagt, eine schöne Sache, zu einem anderen Zeitpunkt gibt’s noch mehr Einzelheiten (um den 18. Mai).
Neugierige geneigte Interessenten können sich einfach mal registrieren und den Rest dann selbst herausfinden
Der Name sagt bereits einiges zum Vorhaben der Laufbahner: Kandidaten planen perspektivisch ihre Laufbahn, also liegt der Schwerpunkt beim Bewerber. Alles Weitere ergibt sich von alleine, er kann u.a. direkt von Unternehmen angesprochen werden. Der Slogan ist kämpferisch: “Endlich Jobs, die wirklich passen.” Na dann erwarte ich mal eine ausgereifte Such- bzw. Matchingtechnologie.
Die große Frage bleibt: Werden die Unternehmen – und auch die Karriereplaner – genügend (re-)aktiv sein, um das Portal erfolgreich zu machen? Ich bin sehr gespannt und teste die Seiten eifrig bis zum 17. Mai.
Zum guten Schluss: Auch Unternehmen können etwas mehr Einblick in die Funktionalitäten gewinnen und Informationen und Preisliste einsehen: Und dies genau hier.
[...] Twitter• LinkedIn• Jobware• Monster• Stellenanzeigen.de• Laufbahner wie auch Eva Zils von Online Recruiting sowie Crosswater schon berichtete• Jobscout24 ….und noch viele [...]
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
© 2011 Online-Recruiting.net. Alle Rechte vorbehalten.
Glückwunsch und viel ErfolG! Schaut schon prima aus.
Also ich finde die Laufbahner.de als sehr gelungen und sehr innovativ. Als bewerber sich einfach finden lassen und gleichzeitg mit dem Profil auf Suche gehen
Sehr vielversprechend, aber einen Haken. Ich konnte leider nicht meine Schullaufbahn eintragen. Das funktioniert erst ab dem Jahr 1959. Also wer vorher eingeschult wurde, hat eben Pech gehabt. Aber auch ältere Arbeitnehmer haben viel Positives zu bieten und auf Grund des Diskriminierungsgesetzes ein Recht auf einen Arbeitsplatz. Immerhin hatte ich noch mit 56 Jahren eine Vollzeitstelle ergattert und 6 vorhergehende Vorstellungsgespräche.
Ansonsten werde ich mal diese Seite weiter im Auge behalten.