Manager oder Seniors gesucht? In Grossbritannien finden Sie sie

Laut der aktuellen NORAS Studie, sind 76 Prozent der britischen Jobsucher bereit, für einen Job das Land zu wechseln. Dabei sind vor allem Manager mobil. Junioren tendieren hingegen zu einer Weiterbildung im Land selbst.

Und: Gemäß einer Umfrage von Personnel Today (mehr als 400 Personalchefs und HR-Verantwortliche haben daran teilgenommen) steht die webbasierte Personalgewinnung hoch im Kurs und verweist den Branchenprimus Printanzeige auf den zweiten Rang. Ist natürlich in den aktuellen Zeiten, wo jeder HR-Bereich feste Daumenschrauben aufgedrückt bekommt, kein Wunder. Ich bin gespannt, ob dieser positive Aufwärtstrend fürs Online Recruiting auch nach der Krise anhalten wird.

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Was denken Sie? Wird das E-Recruiting in Deutschland auch (weiter) wachsen? Ich freue mich auf Ihre Beiträge.