Text DE
Heute in vier Wochen, am 11. und 12. September, findet in Köln zum achten Mal die Personalmesse Zukunft Personal 2007 statt. Die Messe hat sich in den vergangenen Jahren zum wichtigsten HR-Treffpunkt Deutschlands entwickelt. Daher werden die mehr als 400 Aussteller in diesem Jahr zum ersten Mal in größeren Hallen ihre Produkte präsentieren.
Meine Kollegen und mich finden Sie während dieser beiden Tage in Halle 3.1 am Stand D19, und wir freuen uns, Sie dort zu begrüßen und mit Ihnen über die aktuellen Trends des internationalen E-Recruitings zu sprechen. Püntklich zu diesem Event wird auch unsere neue Studie zu den europäischen Stellenmärkte präsentiert.
Das Vortragsprogramm der zweitägigen Veranstaltung bietet wieder interessante Referate und Podiumsdiskussionen zum Thema Personalbeschaffung per Internet. Hier eine kurze Auflistung der Highlights aus der Jobbörsen- und Web2.0-Szene:
Dienstag, Tuesday, Mardi 11. September 2007
- Wie Unternehmen von Web 2.0 profitieren können
Referent: Prof. Dr. Michael Kerres
Prof. für Mediendidaktik und Wissensmanagement an der Universität Duisburg-Essen
Mittwoch, 12. September 2007
Weiteres Besuchenswertes:
Mittwoch, 12. September:
Merkwürdig, Jobscout24.de ist die einzige deutsche Top5 Jobbörse, die keinen Vortrag anbietet?
Zur gesamten Liste der Vorträge
Update (09.10.2007). Und das waren meine Eindrücke:
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Text EN
Four weeks from now, on the 11th and 12th September 2007, the annual HR trade fair Zukunft Personal (Future of HR) will take place in Cologne, Germany, for the eighth time. The exhibition has become Germany’s most important meeting point for HR professionals. For this reason, the entire show with its more than 400 exhibitors will move into bigger halls this year.
My colleagues and I will be at our stand number D19 in hall 3.1 and we will be very pleased to welcome you there in order to talk about trends and news in the international online recruitment world. On this occasion, we will also present our yearly market report on European job sites.
The organisers have planned, as usual, very interesting exposés and panel discussions about hiring staff online. For a short list (in German) of the main talks concerning job boards and Web 2.0 please click on this link.
Here’s the link towards the full list (also in German).
Strangely enough, I cannot find any speaker from Germany’s Top5 job site Jobscout24.de on the schedule.
Update (09.10.2007). Here are my impressions on the trade show:
Texte FR
Dans exactement 4 semaines, du 11 au 12 Septembre 2007, le salon annuel RH Zukunft Personal (futur des RH) aura lieu pour la huitième fois à Cologne, en Allemagne. Le forum est devenu le lieu de rendez-vous incontournable des professionnels germanophones des Ressources Humaines. Cette année, les organisateurs ont dû “pousser” les murs et changer de locaux pour accueillir les quelques 400 exposants présents.
Mes collègues et moi serons dans la salle 3.1 au stand D19 et c’est avec plaisir que nous vous accueillerons afin de parler des dernières tendances de l’e-recrutement international. Nous vous présenterons également la nouvelle édition de l’étude européenne des Job boards.
Le programme prévoit plusieurs conférences et discussions autour de la recherche de personnel par Internet. Cliquez pour obtenir une liste affichant les exposés qui concernent les sites d’offres d’emploi (en allemand).
Voici la liste complète (en allemand)
Bizarrement, aucun responsable du site allemand, Jobscout24.de, (qui fait partie des cinq sites leaders allemands) ne fera d’exposé.
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
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