Bereits im Januar 2012 wurde bei Monster von umfangreichen Entlassungen berichtet, darunter mindestens 300 betroffene Stellen in Europa. Der Auslöser, so hieß es damals, waren die schlechten Wirtschaftsaussichten in Europa. Monsters Aktienkurse erholten sich aber im Laufe des Jahres nicht, weitere Maßnahmen wurden ergriffen.
Im November, als die Ergebnisse des dritten Quartals veröffentlicht wurden, kündigte Monster weitere Massenentlassungen an, die vor allem die “schwächeren Länder” betrafen. Anfang Dezember fällt das Beil: Die Büros in Mexiko und Brasilien werden geschlossen. In den Kommentaren des Jobscore Blogposts ist darüber hinaus von Kündigungen in der tschechischen Republik und der Schweiz die Rede.
Kurz vor Weihnachten erreichte mich schließlich eine E-Mail mit der Nachricht, dass in der Schweiz alle Non-Sales-Mitarbeiter entlassen worden sind.
Der Schweizer Markt ist natürlich mit der überragenden Präsenz von jobs.ch, jetzt im Binom mit den tamedia-Jabbörsen, für so ziemlich jeden anderen Player kaum noch zu erobern. Daher überrascht mich dieser Schritt nicht.
Anscheinend sollen auch Deutschland und Österreich von Monsters Kahlschlag betroffen sein. Gibt es dazu schon Informationen?
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
© 2012 Online-Recruiting.net. Alle Rechte vorbehalten.
Monster Türkei wurde zudem bereits im Dezember 2012 geschlossen