6. Januar 2011 │ Eva Zils

Monster und Doccheck.de kooperieren

Ist mir im Vorweihnachtstaumel gar nicht aufgefallen: Monster.de und die Jobbörse der DocCheck AG haben eine Partnerschaft geschlossen. Ein guter Schritt von Monster, denn es gibt bisher nur wenige gute Medizin Jobbörsen in Deutschland und das, wo es einen hohen Bedarf an Pflegefachkräften und Ärzten gibt und zukünftig noch mehr geben wird. Die Community rund um DocCheck ist bei Medizinern gut bekannt und hat seit einiger Zeit eine eigene Jobplattform. Deren Jobbörse ist mit knapp 1.450 freien Stellen (nun gut, die Anzeigen haben jeweils eine Laufzeit von 3 Monaten, also bitte die Anzahl durch drei teilen) recht gut gefüllt. Die eigenhändige Veröffentlichung einer Stellenanzeige ist kostenfrei, Schaltungen mit etwas mehr Service und besseren Platzierungen sind dagegen kostenpflichtig.

Ich wollte mir eine Monster-Anzeige auf DocCheck natürlich gleich mal ansehen und musste heute leider feststellen, dass dort noch gar keine zu sehen sind – außer sie werden an einer anderen Stelle versteckt veröffentlicht. Dafür habe ich eine Anzeige gesehen, die auf den Stellenmarkt von StepStone.de weitergeleitet wurde… Eine Kooperation zwischen StepStone und DocCheck besteht nämlich bereits seit etwas mehr als einem Jahr.

Was ist los? Wurde eventuell die Pressemitteilung vor dem Fertigstellen des Posting-Interfaces verschickt? Sind noch einige Dinge ungeklärt? Wird unter Umständen nicht jede Anzeige auf DocCheck gespiegelt? Bei momentan ca. 630 Jobs im Monster-Segment “Gesundheitswesen” würde dies bedeuten, dass die Jobbörse der Docs mit einem Mal mehr als doppelt so viele Stellen pro Monat ausgeben müsste – und das mit vielen Anzeigen von großen Personaldienstleistern, was die Qualität einer Jobbörse ruck-zuck vermindern kann. Ich möchte damit nicht die HR-Dienstleister angreifen, sondern ich denke wie ein Bewerber, der, wenn er seitenweise Stellen von ein und derselben Firma angezeigt bekommt, gelangweilt (oder auch entnervt) woanders hinsurft.

Also: Was geht?
Übrigens gibt es eine sehr aktive Pflege-Facebookseite in Deutschland von TopMedicalJobs.de.

1 Kommentar

• Julia Moll sagt:

  28. Januar 2011 um 09:58

  Liebe Frau Zils,

  vielen Dank für den Hinweis und die Erwähnung in Ihrem Blog!

  Wir kooperieren mit Monster und StepStone und importieren relevante Anzeigen aus dem Bereich Gesundheitswesen als Basisanzeigen in unsere Jobbörse. In den Ergebnislisten werden sie nicht gesondert hervorgehoben.

  Stellenanzeigen haben bei DocCheck Jobs generell eine Laufzeit von 3 Monaten, da nach unserer Erfahrung Ärztestellen nicht kurzfristig besetzt werden. Unsere importierten Jobangebote sind bei uns genauso lange online wie beim jeweiligen Kooperationspartner.

  Für Vorschläge und Tipps zur Verbesserung von DocCheck Jobs sind wir jederzeit dankbar!

  Viele Grüße aus Köln,
  Julia Moll
  Account Manager DocCheck Jobs

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