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Monsters Jobinitiative Deutschland Messen starten wieder – und was wurde eigentlich aus dem Social Media Profi?
Man kann für oder gegen Monster sagen, was man will: PR-technisch hat’s diese Jobbörse drauf und kümmert sich nicht nur um traditionelle Medienkontakte, sondern bezieht auch Blogger in ihre Arbeit mit ein. Bereits im vergangenen Jahr wurde ich als aktive HR-Bloggerin, zusammen mit meinen famosen Kollegen zu einem Monster-Event eingeladen.
Vor einigen Tagen erhielt ich erneut eine Einladung zur Eröffnung der zweiten Staffel der Jobmessen “Jobinitiative Deutschland“, die am kommenden Donnerstag, den 11.03. in Hamburg startet. Leider werde ich nicht kommen können, aber vielleicht klappt’s zu einem der anderen Termine (18.03. in Leipzig; 25.03. Stuttgart und 6.05. Frankfurt).
Die jeweiligen Eventseiten (hier Hamburg) wurden mit einigen Social Media Elementen (Facebook Seite und Twitter Kanal) ausgestattet.
Da fällt mir doch gleich wieder ein, dass Monster kürzlich auf der Suche nach einem “konzeptstarken Social Media Profi” war. Die Anzeige geisterte eine ganze Weile durch meine täglichen E-Mail Job Alerts, aber jetzt erhalte ich sie nicht mehr. Wurde hier etwa jemand gefunden? Oder wurde das Projekt aufgegeben? Ich frage mich halt immer noch, wieso eine Jobbörse Services anbieten möchte, die doch ziemlich konträr zum eigenen Business Modell sind: Wer gut mit Social Media umzugehen weiß, braucht nämlich eines Tages wesentlich weniger bis gar keine Anzeigen bei Stellenmärkten mehr. Und das mit einigen Kosteneinsparungen und sehr guten Performance-Analyse Möglichkeiten.
3 Kommentare
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Hallo,
in der Tat freuen wir uns, ein vielversprechendes Mitglied in unserem Team begrüßen zu können.
Wir sehen ebenfalls den Trend vom klassischen Anzeigengeschäft hin in Richtung individuell ausgerichtete Personalmarketing- und
E-Rekrutierungskampagnen und haben bereits seit zwei Jahren mit unserem Bereich Direct Selection ein professionelles Betreuungsteam für zielgruppenspezifische Kampagnen. Seit Anfang des Jahres wurde dieser Service um ein integriertes Beratungsangebot mit maßgeschneiderten Dienstleistungen zum Thema Social Recruiting erweitert.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Kollegen demnächst entweder auf unserer Jobinitiative oder auf kommenden Events zu treffen und gemeinsam weitere Trends zu diskutieren!
Liebe Grüße
Und vielleicht können wir uns auf der Jobinitiative auch persönlich kennen lernen?
Ina Ferber
Direct-Selection
Personalmarketing und Social Recruiting
Hallo Frau Zils,
da Sie ja darauf gewartet haben: Ich bin der neue Social Media Mitarbeiter bei Monster. Freut mich, dass Sie die Suche so aktiv begleitet haben.
Ich will auch gleich Ihre Gedanken aufnehmen und einen Vergleich versuchen: Werden Werbespots aus dem Fernsehen verschwinden? Wird Fernsehen verschwinden, weil es Social Media und Mediennutzung über das Netz gibt?
Ich glaube, es wird eher andere Formen der Nutzung geben. Deshalb wäre meine Einschätzung, dass sich auch die Art der Schaltung von Stellenanzeigen bei Jobbörsen verändert.
Soviel in aller Kürze, ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße,
Dusan Minic
Social Media Consultant
Monster Deutschland