Ist der Ruf erst ruiniert…
… lebt sich’s völlig ungeniert. So besagt es jedenfalls ein Sprichwort, das sowohl Wilhelm Busch als auch Bertolt Brecht zugewiesen wird. Für die Arbeitswelt sollte man den Spruch umdichten: Ist Dein (Internet-) Ruf kaputt, ist Deine Karriere in Asche und Schutt
Die Reputation im Internet hat sich Nadia Kittel vom Bewerberblog als Wochenthema gewählt und beschreibt, worauf Kandidaten achten sollten, um sich gute Jobaussichten zu bewahren.
Dazu möchte ich heute einen Blick über den großen Teich beziehungsweise über den Kanal werfen und auf ein CNN-Video aufmerksam machen, das die Auswirkungen einer gut und (leider) vieler schlecht geführten Internet Reputationen beschreibt:
Um sich als potenzieller Bewerber im Internet einen guten Ruf zu verschaffen und zu bewahren, gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, die meiner Meinung nach sehr gut auf den Karriereblogs von Nadia Kittel und Jochen Mai dargelegt werden.
Die Social Network Plattform Viadeo (die übrigens am stärksten in Frankreich genutzt wird – Tipp für diejenigen, die eine Karriere in Frankreich anstreben) hat vor kurzem ein Werbevideo veröffentlicht, das anhand von etwas drastischen Beispielen zeigt, wie sich Bewerber durch Nachlässigkeit und Unwissenheit ihren Ruf verderben können.
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Net Reputation: a video from CNN and a Viadeo commercial
The German job and career blog Bewerberblog has dedicated a whole week of blogging to the important subject of the Net Reputation.
It seems to me that in the UK and the USA, the subject has been covered very well over the past few months. However, during this week I’m going to post a few articles and videos on Net Reputation, how it is dealt with in Europe and what can be done to “clean” or improve one’s internet reputation.
Please find two links towards videos, that depict well what NetRep can or could do, below:
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
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Hallo Eva,
Wirklich interessante Videos hast du da ausgegraben. Passend dazu hab ich in meinem Blog gestöbert und noch das hier
http://www.ridikuel.de/blog/2007/04/18/merken-zuerst-denken/
gefunden…