Es gibt Unternehmen, deren Mitarbeiter im Moment notgedrungen etwas weniger zu tun haben. Das betrifft sowohl die angeschlagenen Branchen wie z.B. die Automobil(-Zuliefer) Industrie als auch deren Personalabteilungen oder eben Personalwerbung Agenturen. Erst kürzlich hörte ich von einer renommierten Agentur in Deutschland, die seit einiger Zeit auf Kurzarbeit läuft.
Darüber hinaus lieferte mir einer meiner Ansprechpartner – ein HR-Verantwortlicher – Anfang Januar ein lustiges (oder eher erschreckendes) Rechenbeispiel: Hätte man seit der Geburt Christi (und hier nehmen wir einfach mal an, dass Jesus tatsächlich im Jahre 0 geboren wurde) jeden Tag 1.000 Euro verbrannt, käme man bis heute nicht einmal auf 1 Milliarde Euro. Das ist der Wahnsinn!

Nun denn, wie es scheint, gibt es in den (Personal-) Abteilungen derzeit zeitliche Kapazitäten, die man unbedingt nutzen sollte. So möchte ich Ihnen heute für den Bereich Online-Recruiting einige Links und Tipps an die Hand geben. Bei Rückfragen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

• Aktor Interactive’s Newsletter zum E-Recruiting: E-Mail Adresse eingeben, das Kästchen “robopost.de” ankreuzen, den daraufhin eingehenden Bestätigungslink anklicken, fertig.
• Jochens Karriere- und JobBlog Listen. Eine sehr gute Fundgrube.
• XING Gruppe zum E-Personalmarketing: Diskutieren Sie mit.
• Für Berater und Vertriebspersonal, die viel mit dem Telefon arbeiten: Motivation und Tipps von der “Queen of Cold Calling”, Wendy Weiss. Entweder als tägliche Twitter-Bits (absolutes Muss für Twitterer) oder statten Sie ihrer (leider etwas unübersichtlichen) Homepage einen Besuch ab.
• Nochmal Twitter: Die Top 50 der amerikanischen Recruiter, alle gesammelt bei Jim Stroud.
• Für Frankophile: FocusRH, Infos aus der französischen E-Recruiting Sphäre.
• Englische, bzw. amerikanische Online Resourcen zum Thema: Onrec.com

Ich wünsche Ihnen eine gute und erfolgreiche Woche!