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Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201405

… und schon wieder ist ein Monat vergangen! Zeit, auf die Jobfeed-Zahlen aus Mai zu gucken und interessante Schlüsse zu ziehen: Die Voraussetzungen: Zeitraum: 01.05.2014 – 31.05.2014 Alle durch Jobfeed gefundenen, neu geposteten Jobs während dieses Zeitraums Wie im letzten … [weiter…]

7 Fragen an – Friseur-Job.de

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Heute ein Kurz-Portait der auf Friseure und Hairstylisten spezialiserten Jobbörse Friseur-Job.de. Die Angaben stammen jeweils vom Anbieter selbst. Wenn auch Sie Ihren neuen Online-Stellenmarkt hier präsentieren möchten, lesen Sie bitte: “Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So” und gehen Sie … [weiter…]

Kurzumfrage (2 Minuten!) zum Active Sourcing – bitte teilnehmen

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Die Ergebnisse zu meiner Kurzumfrage auf der bonding zur direkten Kandidatenansprache über soziale Netzwerke habe ich diese Woche bereits veröffentlicht, und da mich (Sie wahrscheinlich auch) die Frage wurmt, wie neben den “Großen” die kleineren Mittelständler – also alle Unternehmen … [weiter…]

Es geht los: Monster rüstet sich fürs Social Sourcing

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Erst Mitte Mai hat Monster seine neue Produktstrategie verkündet, schon werden die Datenschutzrichtlinien entsprechend der zu erwartenden Super-Social-Sourcing-Suite (tja, nicht nur LinkedIn kann so schön stabreimen -> ich auch), der Einbindung von TalentBin in die Services sei Dank, angepasst. Immerhin … [weiter…]

Betreibt Ihr Unternehmen Active Sourcing? Umfrage Ergebnisse

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Letzte Woche fand vom 26.-28.05. die Firmenkontaktmesse bonding in Karlsruhe statt. Als Technologie Standort, an dem sich zudem einige wichtige (technische) Hochschulen befinden, birgt Karlsruhe so manches Talent, welches innovative Firmen frühzeitig für sich gewinnen möchten. Also, dachte ich mir, … [weiter…]

Alles CPC? Auch LinkedIn mit aggregierten Jobs

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Die virtuelle Tinte des Monsters-neue-Produktstrategie-Posts ist noch annähernd wässrig, da meldet sich LinkedIn mit einer Neuerung an: Das Produkt “Limited Listings” geht ab 02.06. an den Start; zunächst ausschließlich in den und für die USA. Diese Job-Listings ähneln im Groben … [weiter…]

StepStone kauft Jobsite.co.uk von DMGT

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Es ist mal wieder der helle Wahnsinn angesagt im Krieg-der-Jobbörsen-Reichweite: StepStone (besser: Axel Springers digitale Classified Division ASDC) kauft die britische Top-Jobbörse Jobsite.co.uk von DMGT. Damit ist das Thema Evenbase, welches zu den Top 5 der weltweiten “Top Digital Recruitment … [weiter…]

Steh auf und geh rekrutieren – GoHiring mit neuer API

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Als braves Töchterlein zweier Theologen wollte ich die Anspielung auf Lukas 17, 19 im Kontext mit dem neuen Unternehmensvorhaben von GoHiring in diesem Beitrag unterbringen (done!). Das “Steh auf und geh”-Thema kommt anscheinend sogar einige Male in der Bibel vor, … [weiter…]

7 Fragen an – Get-in-IT.de

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Heute ein Kurz-Portait der auf IT-Stellenangebote spezialiserte Jobbörse Get-in-IT.de, getreu dem Motto: Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So: Los geht’s! Wie lautet Ihr Unternehmensname? – get in GmbH Wie heißt Ihr Jobportal? – Get-in-IT.de Wann sind Sie an den … [weiter…]

Das Monster Imperium schlägt zurück

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Liebe Online-Recruiting-Welt, die Todgeweihten grüßen Dich! Aber das mit dem “todgeweiht” ist ja schon eine Weile Vergangenheit. Totgesagte leben länger, und im Falle Monster trifft dies in besonderem Maße zu: krisengeschüttelt, seit 2008 (?) auf vergeblicher Käufersuche, regelmäßige Standort-Schließungen, viele … [weiter…]

Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201404

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Für die Auswertung in diesem Monat habe ich mir etwas mehr Zeit gelassen, da ich einiges Bemerkenswertes an den neuen Jobzahlen festgestellt habe. Dabei habe ich eine interessante Funktion bei Jobfeed kennengelernt, die ich ab sofort in die Analysen einfließen … [weiter…]