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Social Media Recruiting für Anfänger – Einstiegslektüre
Durch einen freundlichen XING-Kontakt erhielt ich von Cornelia Horst von seto social ein interessantes Dokument, das ich allen Personalern empfehle, die auf der Suche nach einer Einführung in das Social Media Personalmarketing sind.
Der Text eignet sich für Unternehmen, die sich mit Sozialen Medien bisher nur begrenzt oder gar nicht befasst haben. Er kann auch als Grundlage dafür dienen, wenn Mitarbeiter ihren Arbeitgebern die Vorteile von Social Media Nutzung im Unternehmen (und am Arbeitsplatz) schmackhaft machen möchten. Denn, so hat eine Umfrage der österreichischen Jobbörse des Standards ergeben, die Nutzung dieser Portale wird in den meisten Firmen von Angestellten angeregt.
Hier geht’s zum Einstieg in Social Media und Personalsuche
Ich wünsche viel Spaß beim Lesen und einen guten Wochenstart.
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