Danke an Julian von ictjob für dieses nette Fundstück aus der aktuellen StepStone Bewerberumfrage. Demnach sollen nun also die Bewerber entscheiden, wie die StepStone AGB zukünftig konkret aussehen sollen? Bitte auf die Grafik klicken, um sie zu vergrößern. StepStone Österreich … [weiter…]
Kurz vor Jahresende ein Überblick aus dem aktuellen Hays HR-Report zu zwei Trend-Themen: Work-Life Balance und Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Autor: Frank Schabel, Head of Marketing, Hays AG. In der Öffentlichkeit werden beide Themen breit diskutiert: Frauen seien … [weiter…]
Interessante Thesen, die die WUV-Redakteure in ihrem Beitrag “Die Web 2.0 Party ist vorbei” aufstellen: Scholz & Friends haben die Stelle des Social Media Directors gestrichen, und die WUV Journalisten schreiben, dass Social Media endlich dort angekommen ist, wo es … [weiter…]
Die Briten muten mit manchen ihrer (Recruiting) Gewohnheiten seltsam an. Zunächst musste ich auch beim Lesen der Meldung des BSI auf onrec etwas schmunzeln: Die British Standard Institution (BSI) hat einen kostenpflichtigen (GBP 34) Leitfaden für die Online Recruitment Industrie … [weiter…]
… und kommt die goldene Herbsteszeit, ist die Zukunft Personal nicht weit! Dieses Jahr findet sie vom 20. – 22.09. wie gewohnt in der Kölnmesse statt. Ich bin gespannt, ob das Thema Social Media Recruiting noch immer Hochkonjunktur hat wie … [weiter…]
Laut eines Artikels auf DGFP.de wird in 40 Prozent der deutschen Unternehmen aktiv Mitarbeiterempfehlung (engl. Referral) betrieben. Der Autor empfiehlt, sogenannte interne Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) aufzusetzen, wobei ich annehme, dass der Beitrag von einem Dienstleister verfasst wurde. Heutzutage spielen sich jedoch … [weiter…]
Da die meisten Personaler, Recruiter und anderen interessierten Blogleser gestern und heute auf dem DGFP Kongress zu Gange sind, gibt’s heute etwas light reading und damit ein verdammt gutes Beispiel einer Anzeige aus England von der Agentur POKE London: eine … [weiter…]
… ist auch Employer Branding drin! Das können Sie zumindest dann behaupten (und auf Ihren Stellenanzeigen bekannt geben), wenn Sie am Arbeitgeberimage Check der Deutschen Employer Branding Akademie teilgenommen haben. Die Anmeldefrist läuft noch bis 30. September 2011, allerdings gibt … [weiter…]
Vergangenen Donnerstag fand in München der vierte Personalmarketing Kongress im Verlagshaus der Süddeutschen Zeitung statt. Peter Böttger, Geschäftsführer der Employer Branding Agentur augenmass, hatte zusammen mit dem Stellenmarkt der WUV eingeladen, um interessierten Personalern Neuigkeiten aus der hohen Kunst des … [weiter…]
Am 17. März 2011 findet in München zum vierten Mal der Personalmarketing Kongress statt (übrigens: es sind noch einige wenige Plätze frei; die Teilnehmerzahl ist auf 100 begrenzt). Die Veranstaltung richtet sich an den Mittelstand, was eine erfrischende Abwechslung zum … [weiter…]
