Nachdem ich dargestellt habe, wie und wann Facebook Ads im Rahmen der Mitarbeitersuche und fürs Employer Branding eingesetzt werden können, wie sich diese Textanzeigen am sinnvollsten für Personalwerbung gestalten lassen, welche Möglichkeiten der Zielgruppenansprache mit Facebook Ads es gibt und … [weiter…]
In meinem vorletzten Beitrag der Artikelserie zur Personalgewinnung dank des Social Networks Facebook möchte ich heute einige Statistiken und Auswertungsmöglichkeiten präsentieren. Hier trifft es sich gut, dass ich heute morgen die Nachricht erhalten habe, dass die Betreiber der amerikanischen Social … [weiter…]
Nach den ersten beiden Blogposts zu Facebook Ads Teil 1: im Rahmen der Mitarbeitersuche und fürs Employer Branding Teil 2: für Personalwerbung gestalten geht es heute darum, die Anzeigen der gesuchten Zielgruppe zugänglich zu machen. Hierfür gibt es einige, teilweise … [weiter…]
Das amerikanische Social Network Facebook erfreut sich immer größerer Beliebtheit – nicht nur in seinem Ursprungsland USA – vor allem in Europa, wie in den sehr lesenswerten Facebook Statistiken gesehen werden kann. In Deutschland steigen die Nutzerzahlen ebenfalls weiter. Das … [weiter…]
Endlich! Es findet ein Umdenken statt! Und das in den Personalabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen. Seit einigen Wochen stelle ich bei Gesprächen mit meinen Kunden fest, dass die Online-Message allmählich ankommt: Gerade erst gestern erklärte mir einer meiner Ansprechpartner, dass … [weiter…]
Language Version: Nein, nein, nein, ich kann nicht unkommentiert stehen lassen, was mediaintown (zugegebenermaßen ein Konkurrent, wenn auch ein netter ) heute auf Crosswater geschrieben hat: Die Bedeutung der Online-Stellenbörsen nimmt zu, während der Markt immer unübersichtlicher wird. Mittlerweile sind … [weiter…]
Es gibt heute tatsächlich noch Unternehmen, die ihre Stellenausschreibungen nur bedingt (oder gar nicht) im Internet platzieren möchten. Dabei steigt die Anzahl von Stellenanzeigen, die auf europäischen Jobbörsen veröffentlicht werden, unaufhörlich. In England gilt das in besonderem Maße, da dort … [weiter…]
Ergebnisse und Trends aus der aktuellen Personalrekrutierung per Internet Wieder zurück in Lyon. In intensiven Gesprächen mit Verantwortlichen aus den Human Resources und dem Personalmarketing haben wir die Rekrutierungsbedürfnisse einiger deutscher Unternehmen erörtert. Dabei zeichnen sich derzeit folgende Trends ab: … [weiter…]
