Nachdem mein Post von letzter Woche, “Vor- und Nachteile einer Anzeigenschaltung per Serverabgleich” einige interessante Reaktionen hervorgerufen hat (am besten mal die Kommentare des Beitrags lesen), möchte ich heute einen Nachschlag liefern. Zunächst ist es sinnvoll, die beiden Begriffe (die … [weiter…]
Ab 1. Januar 2012 ist es soweit: Unternehmen sind verpflichtet, in ihren Stellenausschreibungen das Mindestgehalt anzugeben. Seit Februar besteht das Gesetz bereits, aber ab kommendem Jahr wird das Nicht-Respektieren der Vorgabe mit Bußgeld geahndet. Auf der Wirtschaftskammer Österreich sieht das … [weiter…]
Ein Wunderwerk der Technik und die komplette Sorgenfreiheit der vielbeschäftigen Recruiter sind die so genannten Serverabgleiche, die bestimmte nationale und internationale Jobbörsen ihren – meistens großen – Kunden anbieten: Das Unternehmen veröffentlicht seine Stellenangebote auf der firmeneigenen Karriereseite, und beim … [weiter…]
Heute mal ein nicht-webbasierter Ansatz des Personalmarketings und Recruitings! Viel Spaß beim Lesen: Besonders im IT-Bereich ist im Moment der Fachkräftemangel ein heiß diskutiertes Thema. Dabei ist die Situation oftmals gar nicht so kompliziert, wie sie zunächst scheint: Statt sich … [weiter…]
Bevor es später Richtung Köln zur Zukunft Personal geht, möchte ich auf unseren Vortrag zum internationalen Online Recruiting aufmerksam machen. Dieser findet am 21.09.2011 zwischen 15h30 und 16h15 im Praxisforum 5 in Halle 2.1 statt. Mein Kollege Stefan Noa wird … [weiter…]
Das ist bestimmt ein wenig zu früh orakelt, nachdem Careerbuilder erst gestern in seiner Blogmitteilung bekannt gab, dass sie JobScout24 von der deutschen Telekom Tochter, der Scout24-Gruppe, kaufen werden. Als HR-Blogger habe ich bereits seit einiger Zeit prophezeit, dass sich … [weiter…]
Der Fachkräftemangel in Deutschland, der seit einigen Jahren heiß diskutiert wird und zu allerlei Arbeits- und Einwanderungsrecht Änderungen geführt hat (man denke beispielsweise an die so genannte deutsche “Greencard“, die es Firmen zwischen 2000 und 2004 ermöglichen sollte, vor allem … [weiter…]
Schon wieder eine Facebook Recruiting und Karriere App! Sie hört auf den Namen Talent.me. Ich kann’s ja bald nicht mehr hören, wie viele Anbieter inzwischen nun die Daten und Netzwerke von Facebook und LinkedIn anzapfen, um sich einen Namen im … [weiter…]
… und kommt die goldene Herbsteszeit, ist die Zukunft Personal nicht weit! Dieses Jahr findet sie vom 20. – 22.09. wie gewohnt in der Kölnmesse statt. Ich bin gespannt, ob das Thema Social Media Recruiting noch immer Hochkonjunktur hat wie … [weiter…]
Ich habe mich schon immer gefragt, weshalb in Großbritannien die meisten Stellenbörsen von Personaldienstleistern überschwemmt werden. Während wir uns hierzulande schon über eine Flut an Stellenangeboten von Adecco, Manpower, Randstad und Co beschweren, die die Anzeigen von direkten Firmen in … [weiter…]
