Interessante Thesen, die die WUV-Redakteure in ihrem Beitrag “Die Web 2.0 Party ist vorbei” aufstellen: Scholz & Friends haben die Stelle des Social Media Directors gestrichen, und die WUV Journalisten schreiben, dass Social Media endlich dort angekommen ist, wo es … [weiter…]
Seit etwas mehr als zwei Wochen läuft unsere Befragung für die Social Media Recruiting Studie 2011. Wir haben bereits mehr als 260 Teilnehmer zu verzeichnen! Danke für Ihre Teilnahme bisher. Falls Sie die ungefähr fünf Minuten dauernde Umfrage noch nicht … [weiter…]
Vergangenen Donnerstag fand in München der vierte Personalmarketing Kongress im Verlagshaus der Süddeutschen Zeitung statt. Peter Böttger, Geschäftsführer der Employer Branding Agentur augenmass, hatte zusammen mit dem Stellenmarkt der WUV eingeladen, um interessierten Personalern Neuigkeiten aus der hohen Kunst des … [weiter…]
Nach dem gestrigen ersten Teil des Interviews über erfolgreiches Employer Branding im Netz mit Reiner Kriegler, geht es heute in die Tiefen der Computer-Linguistik und Semantik des Web 2.0 mit Herrn Prof. Dr. Martin Grothe von complexium. Zudem deutet er … [weiter…]
Letzten Dezember habe ich die neue und durchaus interessante HR-Facebook Application BraveNewTalent bereits angedeutet, habe das Thema jedoch nicht mehr weiter verfolgt. Der Fokus dieser App lag mir zu stark auf dem angelsächsischen Bewerbermarkt, und die Einbindung von Stellenausschreibungen, die … [weiter…]
2011, so orakeln viele (unter anderem auch ich in meinem Post zu Recruiting ROI von Social Media), wird das Jahr der Wahrheit, was die Effizienz von Social Media in HR im Allgemeinen und im Personalmarketing im Speziellen angeht. Prof. Dr. … [weiter…]
Da ist die Woche schon wieder fast vorbei, und ich habe keinen einzigen Post geschrieben! Aber Ende des Jahres ist meistens gleichbedeutend mit viel Arbeit. Darüber hinaus freut es mich zu sehen, dass es mit der Wirtschaft in Deutschland wieder … [weiter…]
Zwischenzeitlich gibt es ja so einige Applications, die Unternehmen in ihre Facebook Präsenz einbauen können, um Stellenanzeigen in diesem Sozialen Netzwerk zu veröffentlichen. Die Frage ist nur, welche Application am besten für die jeweilige Firma geeignet ist. Das hängt natürlich … [weiter…]
Vergangenen Donnerstag fand in München die zweite Social Media Personalmarketing Konferenz in den Gemächern des Süddeutschen Verlags statt. Dieses Mal war ich live vor Ort und freute mich, neben den interessanten Beiträgen endlich einmal die Menschen hinter den bekannten Twitter- … [weiter…]
Jo mei, ist denn schon bald wieder Zukunft Personal. Nachdem ich letztes Jahr während der Messetage das Büro in Lyon gehütet habe, werde ich dieses Jahr das Straßburger Arbeitszimmer einfach auf den größten Personalertreff Deutschlands mitnehmen. Sprich: ein smartes Mobiltelefon … [weiter…]
