Tag Archiv: social network

Facebook Jobbörse BranchOut wird für die Personalsuche noch interessanter

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Gerade erst letzte Woche schrieb ich über die Finanzspritze, die das StartUp BraveNewTalent erhalten hat und habe beschrieben, auf welche Weise sich diese Facebook App für die Online Personalsuche eignet. Zu beinahe der gleichen Zeit hat sich die Facebook Jobbörse … [weiter…]

Networken bis zum Umfallen und Denkanstöße – SMPC 2010 in München

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Vergangenen Donnerstag fand in München die zweite Social Media Personalmarketing Konferenz in den Gemächern des Süddeutschen Verlags statt. Dieses Mal war ich live vor Ort und freute mich, neben den interessanten Beiträgen endlich einmal die Menschen hinter den bekannten Twitter- … [weiter…]

Deutsche Social Networks im Test – Teil II – lokalisten.de

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Im ersten Teil der Reihe “Deutsche Social Networks im Recruiting-Kompatibilitätstest” habe ich mich auf das in Baden Württemberg stark präsente Netzwerk Kwick! konzentriert. Heute geht’s nach Bayern und damit zum dortigen Platzhirschen lokalisten.de. Nach wie vor mit der Frage im … [weiter…]

Soziale deutsche Netzwerke im Test – Teil I – Kwick.de

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Angeregt durch den exzellenten Post auf dem embrander.blog zur Nutzung von Social Networks in Deutschland und durch die Online Präsentation von Serviceplan zur regionalen Nutzung eben dieser, bin ich dabei, mir einige Online Communities etwas näher zu betrachten. Ziel ist … [weiter…]

Social Media liegt voll im Trend – vor allem bei Personalern, weniger bei Bewerbern

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Nachdem Spirofrogger Thomas auf meinen Bewerbungsschweinderl-Post von Freitag mit einer Twitter-Umfrage “Wie wollt Ihr Euch in Zukunft bewerben” reagiert hat und in dem dazugehörenden Beitrag anmerkte, dass ich ja immer noch nicht verraten hätte, was ich denn nun in Straßburg … [weiter…]

Welches Bewerbungsschweinderl hätten’s denn gern? Bewerbung mit oder ohne Social Media Profil

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Die Bundesregierung bastelt ja derzeit an einem Gesetzesentwurf, das es Unternehmen zukünftig verbieten soll, Social Network Profile von Bewerbern zu Recruitingzwecken einzusetzen. Es sein denn, es handelt sich um professionelle Netzwerke wie XING oder LinkedIn. Naja, ein ordentliches XING-, LinkedIn … [weiter…]

Personalmarketing, Jobsuche und HR im Zeitalter von Social Media – Der Round Table auf der InternetWorld

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Während in vielen europäischen Ländern heute Feiertag ist, arbeiten wir hier in Frankreich noch einige Dinge vor dem langen Wochenende ab. Morgen geht es dann für mich in eine freie Woche nach Deutschland bei Familie und Freunden, bevor ich mich … [weiter…]

Aktiv und reaktiv an die Bewerber-Zielgruppe: so wird Ihr HR-Twitteraccount erfolgreich

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In Anlehnung an die aktuellen Posts, Leitfaden für den Aufbau von Employer Brands bei Twitter, des Personalmarketingblogs und in Vorbereitung des Round Tables “Jobs & Karriere: Bewerben in Zeiten von Twitter, XING, Facebook und Co. – neue Formen der Kommunikation … [weiter…]

Bewerber Background Check über Social Media – Was Firmen hierbei beachten sollten

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Googeln Personaler nach Informationen über potentielle Mitarbeiter? Derzeit findet auf einigen Blogs eine Diskussion hierzu statt, wobei sich die Einschätzung von Lutz Altmann vom PersonalmarketingBlog mit meiner eigenen deckt: Ich denke ebenfalls, dass diese Art von Background Check heutzutage in … [weiter…]

Studien über Studien, und welches Unternehmen braucht schon Social Media?

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Sollte jedes Unternehmen eine gewisse Social Media Präsenz zeigen? Heute morgen stieß ich auf einen Beitrag in einem australischen Recruitmentblog, der genau diese Frage mit einem lauten JA beantwortet. Ganz pauschal würde ich das so nicht sehen, jedoch mausern sich … [weiter…]