Speaking of diversity and discriminations, I just found an article on the French career information site Jobetic, in which a link is presented to take a test: do you have prejudices against Homosexuals at work?
The test has been designed by the “Observatoire des discriminations” which is part of Paris Université 1 – Panthéon Sorbonne. I have taken it and it turns out that I’m in favour of Homosexuals at work – you can see, I’m a really nice and open-minded person
.
However, I’m not a big fan of these kinds of tests. Especially in this one, I find it very easy to see what they are after, and with a little bit of concentration everybody could cheat. Try it, the French language is rather basic so that anybody should understand what’s going on.
Anyway, I appreciate the initiative. At least, the test might incite discussions on discrimination at work. Here’s the link again.
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
© 2012 Online-Recruiting.net. Alle Rechte vorbehalten.