Zum Wochenende ein Mitmach-Aufruf meinerseits an alle Personaler. Der Text stammt aus dem aktuellen stellenanzeigen.de Newsletter:
Wie entwickelt sich der deutsche Arbeitsmarkt? Welche Einstellungspläne hat Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen Online-Stellenbörsen und Printstellenmärkte für Ihr Recruiting? Gemeinsam mit dem eco Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. und der spring Messe Management GmbH hat stellenanzeigen.de eine Umfrage gestartet, die diesen Fragen nach geht. (…) Die Teilnahme sowie die Auswertung der Ergebnisse erfolgt selbstverständlich anonym. Sie benötigen nur wenige Minuten Zeit, um die Fragen zu beantworten. Über die Ergebnisse der Befragung wird im nächsten Newsletter berichtet.
Hier geht’s zur Umfrage – hoffe, der Link funktioniert, da ich direkt aus dem Newsletter rausgeklickt habe. Ich freue mich auf die Auswertung!
Na, dann nix wie los.
An dieser Stelle verabschiede ich Sie ins Wochenende und wünsche eine angenehme kommende Woche. Da ich von Sonntag bis einschließlich Donnerstag in Deutschland auf Geschäftstour bin (wir haben mal gerechnet: es erwarten uns an die 2.500 Autobahnkilometer), werde ich wohl nicht zum Bloggen kommen). Dafür gibt’s dann einen Tourbericht nach der Reise – wenn möglich auch mit Fotos von der Messe Personal 2009!
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
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