Twitter Wochen Updates vom 2010-02-28

• RT @allianz_de: Neue Regeln auf der Straße: Mehr Rechte für Radler und eigenes Verkehrsschild für Inliner http://bit.ly/bNI1bg #Frühling!!! #
• RT @DerFichtl: in Ö werden umfragen noch händisch ausgezählt drum dauerts lang zum ergebnis http://karriere.at/u/6O1 (@SimoneJanson) #
• RT @SimoneJanson: Wenn 2 Jobbörsen in einer Woche die gleiche Umfrageidee haben: Peinlicher Zufall oder Ideenklau? http://ow.ly/16Fs86 #fb #
• Danke für die heutigen RT @younect @almameise @marcusreif – Guten Abend! #
• Aktuelle Social Media Studien, die auch interessant fürs Recruiting sind und welche UN gehören ins Web 2.0: http://ow.ly/1aOEM #fb #in #
• Yep! RT @Milchtoast: RT @streeets: ich finde, gerade wie #Kaessmann zurückgetreten ist zeigt, warum sie hätte im Amt bleiben sollen. #
• Neue XING Testimonial-Kampagne im Kreuzfeuer: http://ow.ly/1aLba – es scheinen nun aber neue Bilder verwendet worden sein.. @off_the_record #
• RT @Aktor_UK: Twittersphere report Jan 2010 – London is still the top spot globally! #ukrocks #trulondon http://bit.ly/cvLQms #fb #in #
• und damit die ersten Druck- und Interpretationsfehler RT @karrierebibel: Heute im Jahr 1455 druckte Gutenberg das erste Buch: die Bibel #
• RT @fb_marketing Aktive, angemeldete und eindeutige #Facebook Nutzer, .. Wir bringen Licht ins Dunkle: http://bit.ly/aorbjJ #fb #
• RT @recrutainment: Die besten Karrierewebsites Europas – Blogbeitrag von Prospective – http://tinyurl.com/yeeyawd #
• RT @recrutainment: RT @Daimler_Career – Warum sich auf auf der Plattform Kununu niemand über seinen Job auskotzen kann http://is.gd/8ZsAu #
• Doivent les jobboards craindre le recrutement 2.0? http://ow.ly/1afXl nécessaire: une stratégie préalabe de comm RH 2.0 #fb #in #
• RT @MonsterDE: Unternehmensvideos, -Podcasts und RSS-Feeds werden noch wenig genutzt. kompletten Studien gibt’s unter studien@monster.de #
• Coworking – das erinnert mich an @Karrierebibel zu gutem Ideenaustausch unter Arbeitnehmern und Freiberuflern http://ow.ly/1af8o #fb #
• Monster Studie Recruiting Trends: Web 2.0 wird von Bewerbern und Firmen relativ selten genutzt, wird aber ein Trend http://ow.ly/1aeKJ #fb #
• RT @l_altmann @Daimler_Career Soll Daimler Jobs via Twitter posten? http://twtpoll.com/qdmwl1 #twtpoll – ja! #
• Vielen Dank für die RT an @karriere_at @jobagent @almameise @carllsons @cirquent_career #
• Blog Post – Karriereseiten, Potentialparkstudie, und (sehr) kurze Einschätzung zu den Top 3 der Studie: http://ow.ly/19PrV #fb #in #
• Facebook Ads, FB game items and applications can be paid via PayPal now! Very good move – http://ow.ly/19NtA #fb #
• Was macht Karriere- und Firmen HR-Sites erfolgreich? Interview mit @employer_band http://ow.ly/19MTt #fb #in #
• RT @l_altmann: RT @gerohesse: neue studie zeigt: social media gewinnt an bedeutung für personalmarketing: http://wp.me/pFoGE-6O #
• Facebook kauft Experten für Kontaktimporte – http://ow.ly/19M7e via @schmitz #fb #

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